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第68章（第1页）

虽然分手暂时谈崩了，但其实周茉和方羡心底都明白，分手不过是时间早晚的问题，他们根本不是对方生命里不可或缺的一部分，自然也不可能为对方舍弃掉更重要的东西。

周茉作为一个理智的成年人，坚信分手对她而言只是一个比较花费时间的坎，心痛难免，但一定能跨越。

虽然她还没有意识到，现下的情绪和她最开始预估的潇洒利落的分手相去甚远。

周茉花费了一些时间才说服裴知夏接受她的公寓，约定好后续她找到工作就搬走或者支付租金。

那套单身公寓距离周茉现在的住址只有十来分钟的车程，户型面积比较小，家具齐全拎包入住，裴知夏这两天有空就可以着手收拾搬家。

聊完住所，不可避免地谈到裴知夏求职的问题。

她最近除了在积极录制视频素材，剪辑视频继续尝试做自媒体外，也在积极投递简历面试。

周茉先是查看了裴知夏节日前在各大招聘网站投递、和hr在线沟通记录和节后约好的面试，才针对性地给出建议。

“五险一金都不买，或者是要转正才买的公司，还有单休的公司你可以直接忽略。

虽然我知道你现在的情况不好找工作，但连最基础的保障都没办法提供给劳动者的公司，企业内部制度和领导管理理念多半是混乱的，你入职后很难稳定地在公司呆下去。”

周茉仔细考虑了一下，结合裴知夏的实际情况还是没把话说死：“当然，这类公司你还是可以去面试练手，为后续面试心仪岗位积累面试经验。”

“有的hr一上来就约面试，甚至都不愿意回答我你让我了解的那些公司和岗位基本情况，这种情况下的邀约我要赴约吗？”

裴知夏和好多位hr聊过，对这些总是异常神秘的hr感到困惑。

“就我个人的从业经验之谈哈，不建议去。

因为hr是有义务让你了解岗位基础信息的，如果他避而不答，十之八九是公司这方面拿不出手。

同时hr是公司和求职者之间的桥梁，如果在线上或者电话沟通都能让你不舒服，那么现场面试经历多半也不会那么愉快。”

裴知夏沮丧地托着脑袋

，的并不多。

周茉的情绪大部分时候都是淡淡的，像是不在意方羡这个人，又像是太在意所以要藏在心底。

她看不懂周茉对方羡的情感，却能看出周茉一整天的心不在焉和眼底掩不住的难过。

事情不知全貌不予置评，因此裴知夏最终什么也没说，她只上前给予了她的好友一个漫长的拥抱，用带有热意的肢体语言表达她的关怀和陪伴。

周一踩着六亲不认的步伐如期而至，它才不管是不是有人在梦里睡不安稳，伤春悲秋。

它像地主催促奴隶一样，用喧哗的闹铃代替鞭子，喊醒需要忙碌的人。

周茉踩着虚浮的步伐，瞥见办公室四处挂满的618横幅和氛围装扮之后，只觉得脑袋里好像塞入了一个正在无限加压的气球。

本来周一就忙，周茉刚梳理好工作，列完今天的待完成事项，手下负责入转调离的实习生就委屈巴巴地推门回到办公室来，一见到周茉就和小鸡见到鸡妈妈似的热切。

“茉姐，我搞不定啊！”

周茉只好放下手上的事情先安抚她：“怎么了？工作出现问题了吗？”

在沟通交流之后，周茉才得知原来是实习生手里的转正工作出现了问题。

aygoo和员工入职的时候签订三年合同，约定三个月试用期，并签订了岗位的《新员工试用期目标确认书》，约定了产出绩效、纪律性等方面的要求。

实习生根据转正p跟进阶段考核，提前20天向员工d的部门领导leon发送了转正通知邮件，提醒部门按节点开展d最后阶段的转正考核。

不料leon却一直以d表现一般，需要花时间继续考察为由，拖着时间，没有给予考核结果的反馈。

实习生催了又催，leon才终于在d转正前一周给予了回复。

实习生完成员工转正访谈后，让员工填写《转正申请表》并在oa里发起转正审批。

员工d的转正审批还没走完，leon却突然在周六晚发信

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