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三七五减租等土地改革（第3页）

就是从安定军心一路延伸到安定教职员、安定政府各部门。

再由政府依法律和行政权来管理农人和商人。

但是政府针对各省来台人员取才，但经过战乱，很多军人子弟在眷村，没有受过多少教育，所以一方面要推动补习教育。

另一方面就是开外挂，办国民党的党工子nv留学奖学金中山奖学金，培养g部子弟到国外受高等教育再回台经过特种考试担任高级官员。

接着是抢中国的正统，蒋介石在撤退来台时，特别将孔德成接来台湾，因为孔德成是孔子的第七十七代嫡长孙。

重用孔德成，对於汉文化为传统的中国正统文化，具有指标x的意义。

也就是蒋介石坚信，这世上有鬼神、台湾是中华民国的合法继承人、台湾的治理要靠文化和传统的保存。

虽然都是读三国演义三国志，强调谋士的重要x，这时的蒋介石是准备五年备战、十年反攻的。

无怪乎後来1965年

，b例增减录取之。

对於无人达到录取标准之省区，得降低录取标准，择优录取一人，但降低录取标准十分，仍无人可资录取时，任其缺额。

」但书规定。

延伸问题一：分省录取公务人员，让相对少数的外省人族群可以在政府任职。

原是为平衡大陆各省皆能参与政治的一个取才之计。

而在台湾的高普考仍依此方式取才，相当程度的排挤了政府延揽人才的功能。

请思考您所在的公司，老板有那些选才上的考量，例如星座、年龄层、过往经历等，这些考量对於公司是健康的还是有害的？

延伸问题二：有一个栏1公尺高外省，有一个栏3公尺高台湾，在取才标准不同下，其实能够进到公职服务的台籍jg英，其社会地位和经济资源、能力相对是较高的。

无怪乎数十年後，台籍jg英能够受到蒋经国的重视，有「催台青」的政策培养。

在企业中，通常对於高阶主管，偏好选择男x，试就您的观察，想想是不是相同位置的nvx主管，其能力更佳?

战後初期动物园非常凋零，1946年底的纪录动物共178头，职员只有4人战争幸好并未损及动物栏舍，因此战後的建物大致沿袭过去的规模。

1953年起陆续增建兽医室、扩建园门。

1955年起增建一些无栅式的展示场如猴丘、熊自然栏等，至1967年改建或兴建综合大楼等10项工程，是战後最大的工程，当时动物园的编制已有30人。

1952年曾大量买进一批动物，包括象、豹、熊、狮。

1961年开始和日本动物园界有相当多的动物交换及赠、购等接触。

其中以引进长颈鹿最为轰动，大家扶老携幼一起到动物园仰望牠们，期待着长颈鹿能靠过来低头看自己一眼。

这是动物园的沿革，当蒋介石落脚士林官邸後，就开始继续想─中国和中国以外的全世界之争。

世界100多国，如果争取到中国以外一较长短，实力将会大增。

这时招商局的轮船公司来台以後，海陆运输并未受到的封锁。

当出口产品之後，回台的路上，偶有空船。

蒋介石就在想，有没有可能，让我军的粮草放在世界各地，并且源源不断的流回台湾。

而且这次他在想，如何不再被的宣传战所蒙蔽。

於是他找来中国农村复兴联合委员会主任委员沈宗瀚，谈短中长期计画。

短期希望水稻、玉米、h豆等作物，能够发展出在非洲、中南美洲种植的品种。

因为要欧洲、亚洲、北美洲都己经有自己的国家和文化，不太容易成为中华民国未来在农产输出入方面，有意义的邦交国。

中期则希望引进非洲和中南美洲的动物，在台北设立动物园，未来如果在保卫粮食的时候，需要派兵在非洲和中南美洲和战

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