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第一百八十一章 各取所需（第2页）

以前我们一直反对法国人干涉内政，现在换成了美国人。

如果有一天美国支持我的反对者。

你会站在哪一边？”

这是一个很尖锐同时也很现实的问题。

李为民深吸了一口气，认真地说：“琰先生，我不认为美国政府会放弃对因为除了您之外没有更合适的人能够领导好这个国家。

政治是妥协的艺术，只要在一些问题上适当地作出一些让步，美国怎么可能放弃对所以说这个问题不成立。”

吴廷琰追问道：“我是说如果。”

他需要一个明确态度，李为民只能信誓旦旦地说：“琰先生，所有人都知道我是支持您的。

况且换个人执政，对待华人的态度不会比您更好。

更重要的是，我们是朋友，从最困难时期一直走到今天的朋友，我想象不出有什么反对您的理由。”

话说到这份上，可谓推心置腹。

因为毫不讳言提出华人问题，变相表示他要维护华人利益。

有这个大前提在，吴廷琰放心了许多，毕竟华人不管在经济上有多大影响力，不管这几年人口数量增加多少，始终是外来民族，连少数民族都算不上，更不可能执政。

他们需要的是一个能够维护华人利益的总统，能给华人政策的几乎全给了，支持别人对他们没任何好处。

唯一感觉不舒服的是，华人力量居然发展到可以向政府施压，向政府提要求的程度。

吴廷琰习惯掌控一切，一直把眼前这位当晚辈，当成最值得信赖的部下。

真不习惯把他当朋友，当政治上的合作者。

他别无选择，南越华人又何尝有更好的选择。

不管怎么说，华人终究比美国人可靠，比那些同情甚至纵容阮政诗等伞兵旅军官政变的*高层可靠。

既然是交易，就要拿出点诚意，就要作出一些妥协。

吴廷琰权衡了一番，提议道：“为民，工业村从六个发展成十二个，工投公司过去几年所取得的成就有目共睹，华人企业家功不可没，应该拥有与经济相称的政治地位。

无论从经济贡献还是人口比例上看，都应该增加华人国会议员数量，你看增加10名怎么样？”

这就对了吗，政治家就应该讨价还价。

李为民岂能不接受这个好意，并且要作出一些让步，若有所思地说：“增加华人国会议员数量我没什么意见，相信吴记重工总裁吴静晨、联华纺织董事长吴常明、西贡银行总裁张慕乡先生等人当选之后，肯定会很高兴，肯定会为国家经济作出更大贡献。

另外，工投公司国有化是大势所趋，我们可以制定一个平稳过渡的方案，制定一个平稳交接的日程表。

琰先生，要不我们把期限规定在三年内，先选拔一批经济管理、工业发展和法律事务方面的人才，把他们送到富国岛大学商学院培训。

培训并考核合格之后安排到公司总部和各工业村管委会出任各部门副职，有一年时间基本上就能够熟悉情况，然后由他们出任正职，现在的管理层出任副职或顾问，扶上马送一程，确认他们全部能够胜任之后现在的管理层再撤离。”

吴廷琰不仅要收回权力，更要一个能继续帮政府赚钱的工投公司。

这无疑是一个非常稳妥，非常有诚意的方案，他对自己能否再干三年总统非常有信心，一口同意道：“可以成立一个交接委员会，专门负责这方面工作。”

李为民考虑得要比他周到，微笑着提醒道：“琰先生，交接工作不宜搞得尽人皆知，否则那些居心叵测的人会误解为政府与工投公司存在矛盾，误认为我的立场发生变化，尤其在这个关键时刻。”

平稳交接关键在与“平稳”

，吴廷琰从善如流，想了想之后又提议道：“为民，刘家昌总经理很能干，江超助理也不错，如果有合适的接替人选，可以考虑让他们到政府部门任职。”

华人要政治地位，他要收回工投公司的权力。

各取所需，这个交易能做，反正以他现在这种执政方式，能熬过这次政变熬不过下一次，想再干三年比较困难。

让华人出任政府高官，正中李为民下怀，故作沉思了片刻，抬头道：“琰先生，这么安排最好，只有把他们这些劳苦功高的高管先调走一部分，将来正式交接时阻力才不会那么大，毕竟我们要同时考虑到工业村内企业老板的感受。

我回去之后立即动员，争取让刘家昌总经理、江超助理、财务部陈主管、基建工程部顾主管、海外部吴主管、发展研究中心姜主管等重要岗位的老人尽快离职，由他们的副手接替。”

吴廷琰暗笑外面的弟弟吴廷瑈，只知道要收回工投公司，却不知道人家真正想要的是什么。

他微微点了下头，会心地笑道：“刘家昌可以出任经济部长，江超可以出任西贡副市长，其他人可以去外交部、交通部、国家银行担任副部长或副总裁。”

（未完待续。

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