菜鸟主人养成记最新章节_第五十二章分享会第2页

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第五十二章分享会（第2页）

“好，三位主儿您们就请好吧。”

老刘开始之前还刻意清了清嗓子，准备就绪后才不紧不慢的分享起来。

老刘的分享包括了三部分基本上涵盖了他工作的三个阶段，第一个阶段是刚毕业时打鸡血的热血青年，在广告公司里做活动执行几乎没有周末每天都在外面奔波，24小时开机随时待命，那个时候其实是最艰难的时候但却自认为是牛气，最得意的时候觉得自己什么都干得了这世上没有可以难得住自己的事儿，所以跳槽也就慢慢成了家常便饭，到最后几乎演变成一个公司干一周，只要去就会现各种问题和毛病，初生牛犊不怕虎看什么都是错，看谁都不顺眼，不仅自命清高还自命不凡总想做个拯救企业的好员工，结果却是处处碰壁人家除了觉得他幼稚外不会觉得他有真本事，就这么一直跳槽、不停的跳槽直到有一天他突然现自己怎么跳的公司越来越孝人越来越少的时候有点傻眼了开始反思自己究竟哪里出了问题。

这个阶段老刘很狂妄也很痛苦，当然有了这样的阵痛后让他清醒了很多，他始终认为自己是空有一身本事只是无处挥无人赏识罢了。

就在他半清醒半迷茫的时候一位前辈推荐他进入到一家互联网公司做活动，他也就相当于跨进了职业生涯的第二个阶段——稳步前进的阶段，其实这个阶段初期老刘还是非常自命不凡的经常看不上单位里的一些处事风格但迫于糊口的压力不得不低头罢了，但低头也有低头的好处也就是结识了一些值得他佩服的人，也正因为这些人才让自己现自己之前是多么的肤浅和固执，而人家虽然很强却又非常谦和这也彰显了一种个人魅力，同样也就是在这个时期老刘莫名的有了一种方向感，他希望能把自己从事的活动类工作能做到极致，至少经过他手的工作都是有成果的，有了使命人就变得沉稳踏实多了，之前看不惯的也就慢慢看顺眼了，心静下来后对于事物的把握也就更加自信了，在新公司也就用了一年半的时间升职成为了小领导，刚开始的确还有点得意洋洋狠下心来打算做一番事业可半年后他才现很多事情不是自己能左右的，自己把握好自己能把握的，带领着团队扎实的往前走才是正道，到了这个阶段内心的平稳和处理事情时的冷静是引领老刘往前走的最重要的因素，这个阶段他学会了克制、学会了调停和有态度的处事方式。

第三个阶段就是现自我道路和价值了，宋杰挖他过去做市场总监，其实这也是他一直追求的，可真正坐上这个位置后才现怎么都不得劲儿而且懒散的毛病也来找他了，所以他痛定思痛终于想明白了“自己不适合做这个位置，自己只有做让自己舒服的事儿才能长久”

所以经过深思熟虑后还是决定做回自己擅长的事儿，这个阶段他领悟到的是：“一个人一辈子做好做精一件事儿就算成功了。”

“好啦，分享结束了，基本也就这么几个阶段，其实我的经历很简单大家参考吧。”

“挺好的，至少每个阶段的认知分享的很到位，你这么一讲我想起自己的经历倒是平淡无奇了，既没有自命不凡也没有想过改变世界，总以为靠踏踏实实就能获得成功谁知想法如此幼稚。”

“嚯，我的分享还勾起你的感叹了。”

“可不嘛，所以我特感谢你，今天受益匪浅埃”

赵晓翠朝老刘竖起了大拇指。

“对啊，听完你的分享感觉以后要喊你刘哥了，这分享的确是给我们一个很好的提点啊，对吧，钱丽。”

王薇扭头问钱丽。

“嗯，确实，不仅是提点也让我们感受到职业展的重点其实就是自己内心的变化。”

赵晓翠听到钱丽这么讲她有点点小吃惊，这孩子看问题很透彻嘛，钱丽！

赵晓翠期待着她的分享就说道：“钱丽，下个月你来呗。”