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第十五章 金边剑麻（第2页）

虽然家族有完整的一阶符篆传承，赵晴又是家族唯一的制符师，但以前家族都是用白苇灵草制作符纸，还没有用过金边剑麻制作过符纸。

“我有六成的把握，虽然没有用剑麻制作符纸的经验，但凭借以往多年用白苇灵草制作符纸的经验，我相信很快就能成功制作成符纸出来，这次采集剑麻叶我也跟着去。”

赵晴想了一会，肯定的说到。

“好，四婶，你尽量去尝试，家族会鼎力支持，另外你可以从族人挑选几名有制符天赋的人协助你。

家族现在发现了金边剑麻，以后会朝制符方面予以倾斜和支持。

毕竟这将是以后我们除了采矿、灵植、捕捞外，第四大收入来源。”

“采矿不是长久之计，而灵植一块耗费的人力很多，加之我们目前并没有什么珍贵的灵植，带来收益并不会太大。

捕捞，同样如此，因为没有驭兽师，家族目前无法养殖灵兽，只能进行捕捞，而捕捞不仅风险大，辛苦，且收入非常不稳定。

因此，制符才是未来家族长久的生财之路。

综合上述，家族未来会重点扶植制符一块，如果家族收入提高，还可以拿出灵石来支持炼丹师、炼器师，乃至阵法师的培养。”

听了陈青阳的话，赵晴又高兴，又担心，高兴的是制符得到了家族重视和支持，担心的是怕自己做不好，深感责任重大。

其他族人听了，四堂的主事者深以为然，非常赞同陈青阳的主张；另外一些族人跃跃欲试想学习制符。

陈青阳见自己的话起了作用，大为满意。

这几个月，他一直在思考家族的未来的发展之路，除了推出贡献点制度，鼓励生育，奖励修炼，建立四堂，现在发展四大产业也是他的一大谋划，直到这次发现了青玉矿和金边剑麻，这个谋划才变得清晰和完整起来。

今天借着金边剑麻一事，刚好向族人和盘托出。

至此，陈家对内发展的方针措施已经构建完成。

首先是建立了以贡献点为核心的家族制度；二是成立以四堂为基本框架的管理机构；三是制定了以发展四大家族产业为支柱的产业计划；四是制定了以鼓励生育为要的生育策略；五是建立了以奖励修炼为目的修士培养计划。

现在陈家只要坚定的按照这个发展策略稳步的发展下去，迟早会发展壮大。

家族内部的发展方向和策略制定好后，陈青阳的目光开始朝向外面，但现在家族刚刚起步，事情繁多，根本无法离开，另外条件和时机也不成熟，只能埋头经营家族内部事务，稳固家族基础。

会后，随着家族贡献点制度的颁布实施，四堂的建立，一些措施的施行，整个陈家正式步入正轨，开始变得忙碌起来。

各位族人不是在忙着做任务，就是在忙着修炼，当然也有相当多的人在忙着造娃。

而陈青阳一边忙着修炼，一边处理家族事务，还经常抽空回家陪伴家人，指导弟妹修炼，逗弄小妹，日子过得飞快。

其实，自从制定实施了贡献点制度，建立了四堂后，家族的大部分事务，都已经交由四堂处理，陈青阳只是在一些重要的事务上作决定，而且做决定前陈青阳还会与四堂主事人进行协商，共同敲定。

陈青阳的大部分时间和精力都用来修炼，加之二阶灵脉的灵气浓度，陈青阳的修为提升很快，已经达到了练气七层后期。