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第58章 谁都不傻（第2页）

之所以了解这些，其实跟现在的本职工作有点关系。

喜马拉雅后台编辑也是某种声优经纪人，只不过背靠平台好乘凉，服务的对象更广泛一些。

毕竟是大公司，推荐僧多粥少，主播对于编辑的态度都很客气，有的甚至谄媚。

但小慧很清楚，这不是因为自己多牛逼，而是……

很多原本看似风光无限的高管一旦离职……

屁也不是！

所以一直很清楚，这份工作只是未来职业规划的一块跳板，靠死工资一辈子也不可能实现梦想，必须自立门户。

利用平台资源优势，积累人脉和关系，等待合适时机……

这也是用心帮助宁远的主要原因，人不为己天诛地灭，谁想一辈子寄人篱下？

一个好汉三个帮，再牛逼想要做大做强也不可能离开团队支持，宁远不就是活生生的例子？

从开始的单打独斗，对于粉丝的若近若离，没有足够野心挑战未来……

到现在团队合作，主动跟粉丝互动，甚至愿意为前途发展放弃某些所谓原则……

在自己看来，这不叫妥协，反而是一个男人成熟的表现！

饭都吃不上谈何梦想？

连身边的人都照顾不好有什么资格定国安邦？

不经历风雨怎么见彩虹？

因为历史从来都是成功者书写的！

想到这里，小慧仿佛更加坚定，未来的路也逐渐清晰，对于没有天赋的自己来说，经纪人可能是离梦想最近的位置！

“哎，果然很难啊！”

宁远送走其他三人，躺在床上陷入沉思，终于感觉到一种叫责任的东西。

开始明白张明远的立场和角度，不在其位不谋其政，很多事情不是别人不懂，而是位置不同。

分析现有团队配置，张萌很不错，既能负责轻熟女音色，还能兼顾跟粉丝的互动联系。

今天也发现宋雨的优点，音色有很强的可塑性，也是未来不可或缺的战力。

彭飞能吃苦，任劳任怨的老实人，后期水平虽然有待提高，但加上特色嗓音，也很满意。

再加上自己，四人团队基本成型，能满足现有配音角色需求，剩下就是合作磨合，这种事必须宁缺毋滥，不是人越多越好。

最让自己头疼的还是缺一个外联，一个能搞定客户的重要人选，因为四个人的性格都不太合适，又没有社会经验，所以……

人家张明远也是摸爬滚打十几年才有的今天！

比如娱乐圈很重视各种红毯晚会，有自己的价值评判体系，但在配音圈一个和百度地图合作的导航语音录制需要重视……一次规模不大的漫展同样需要重视……只有二三十人的粉丝见面会也要严阵以待……

工作性质更不像娱乐圈，经纪同时带几个艺人，理所应当的只关注最红的那个，其他可有可无。

而声优工作室尽量一碗水端平，必须考虑让还没有出名的新人多拿到曝光机会，甚至要用头部老师的资源去置换，否则根本走不远。

如何在捧和约束之间找到平衡？

这是大学问！