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第287章 沧海销售模式（第3页）

沧海销售模式有如下几个大要点：

一是各省对应的经销商，从纵向看，分为一级批发、二级批发、三级批发，每一级都必须严格执行对应的销售价格和返利标准。

从横向看，每个批发商只能在销售区域进行销售，严禁向区域外市场销售；

二是一级批发商同时又是物流商，负责仓储、资金和向终端供货，同时管理每个地区的二级批发商，二级批发商则要管理三级批发商。

原则上一个省只有一个一级批发商。

三是实行保证金制度，一级批发商拿货必须提前将全年预计销售额度的百分之十打到沧海集团账户，作为保证金。

沧海集团将支付保征金利息。

在经营过程中，每月进货前批发商必须结清货款，才能发新货。

每年年底，沧海集团返还保证金，并且给批发商返利。

四是建议沧海集团地属营销员队伍，营销员原则上一省两个，只是负责协调、服务和监督，不负责发展销售网络。

这是一个相对粗线条的销售模式，也是一个销售大纲。

侯沧海在市场中得到的经验或者教训是市场永远不会按照某个人的规划来运行，在市场中野蛮生长出来的规则往往强于在头脑中策划出来的规则。

在另一方面，必须要有一双慧眼，能发现并利用野蛮生长出来的规则，因势利导，提炼成理论，然后用来指导实践。

简单来说，这就是实践——理论——实践在销售领域的实际运用。

本次研讨会被命名为面条厂销售研讨会，其规则在书面上被称之为沧海销售模式，在大家口中被称为面条厂模式。

八月，江莉留下四分之三业务员维持江州市场。

她则带着三个骨干销售员前往南州。

侯沧海和张小兰高度重视面条厂对南州市场的开发，跟随与江莉和业务员一起来到南州，随时观察销售进展，发现销售中存在的问题。

由于江州面条没有走向全国市场，只是在山南省境内，因此各地区经销商名义上是二级经销商，实则相当于一级经销商。

在一地实验，然后全面推开，这是政府工作经验。

侯沧海相当熟悉这个模式，将其运用到沧海集团销售体系建设中。

南州二级经销商是老段。

老段曾经是二七山南公司的中层骨干，也曾经是侯沧海的上级，深受大伟哥信任。

苏松莉执掌二七公司以后，老段便沉默下来，主攻南州东城的所有医院，辞去了培训、人事和法务等职责。

辞职的原因是苏松莉大幅削减了培训、人事和法务经费，他干起来毫无兴趣。

这一次侯沧海给老段发出邀请以后，老段毫不犹豫接受了面条厂伸来的橄榄枝，成为了南州二级经销商。

老段主攻南州东城时，手下有七个人。

这七个人都是老段逐步发展和培养的，只认老段，不认公司。

老段就以七个医药代表为班底，组建销售面条的公司。

他们和当年高州公司采取了相同的模式——一套人马两块牌子。

苏松莉来自公司高层，未经过基层实战，缺乏经验。