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第五十八章 爆火爆火（第2页）

周鱼鱼眼睛一亮，话刚说出口，又赶紧捂住嘴，心里暗骂自己问了句废话——陈思思是大老板的亲妹妹，有股份不是天经地义的事吗？

谁知沈曦却轻轻摇了摇头，随即凑到她耳边，把公司的收入机制细细讲了出来：

「思思是公司第一个大网红，也是大老板最早手把手培养起来的。

后来彭清姐丶秦瑶，还有胡微微她们，只要赚了钱，思思姐都能拿一成。

」

「也就是说，她们每为公司赚十块，思思哪怕什麽都不用干，也能分到一块。

而且秦瑶丶彭清她们每个人还能带五个新人，这五个新人要是再为公司赚一百块，就又有五块进思思姐口袋——这其实就是类似传销的『无限裂变』模式。

」

说到这，沈曦顿了顿，又补充道：「陈哥推出这个模式，就是想让老人多帮衬新人，大家互帮互助一起赚钱。

所以你真没必要担心粉丝量超过思思，她巴不得你每个月都能给公司赚一个亿，那样她光提成就有五百万呢！

」

原来是这样……周鱼鱼点点头，她好歹是大学生，传销模式多少了解些，世人都说，全世界最「吸金」的商业模式里，传销绝对能排得上号。

既能让人心甘情愿「付费打工」，还能把人哄得无限打鸡血，一门心思拉人头。

她忽然想起彭清姐，难怪彭清姐的口才和反应能力是全公司最快的，原来以前是这种组织的资深成员。

如今组内莫名多了自己这麽个「爆火选手」，怕是晚上睡觉都要笑着醒过来。

只不过，以前的传销，只有最顶端的那些人才能赚到钱。

可公司的模式不一样，相当于把整体收入的一成五，都分配给了员工。

>>

别看公司对外说的是与网红三七分成，实际上新人能拿到45，剩下的15，只要能成功带火新人，就能慢慢赚回来。

有了这个机制，大家自然卯足了劲培养组里的新人，哪怕往后自己帐号被封，也能靠着以前带过的组员，一直拿收入提成。

而且按公司规定，只有粉丝量过百万的网红，才有带新人的资格，一个百万级粉丝能带五个新人，这五个新人后续又能各带五个。

这麽裂变下去，最多能拿三十个人的收入提成，想想都觉得刺激。

可要是粉丝量没破百万，不管在公司待多久，都只能算「新人」。

网红这行，从来都是靠粉丝量和变现能力说话，根本没有「倚老卖老」的这一说。

周鱼鱼听到这，心里才算彻底明白，公司的待遇到底有多好。

就在这时，彭清笑着走了过来，脚步都比平时轻快了些。

要不是公司刚成立没多久，降低了一点带新资格的门槛，周鱼鱼这棵「锦鲤命格」的苗子，根本轮不到她组里。

她走到周鱼鱼身边，拍了拍她的后背，语气里满是藏不住的开心：