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第二十一章 6 谈判（第4页）

对于赵敏芝心腹们关于此次引进投资人的看法也呈现出分歧。

一部分人认为，接受投资公司的方案能够迅速解决公司资金短缺的燃眉之急，公司的全品类照明的计划发就能确保成功；而另一部分人则担心赵敏芝股权稀释后可能带来的控制权旁落以及公司文化和战略方向的改变。

与此同时，赛点投资公司也没有闲着。

他们进一步完善了合作方案，详细列出了未来对新达隆公司的发展规划和各项保障措施，试图消除赵敏芝的顾虑。

并且，赛点投资公司还通过各种渠道向赵敏芝传递合作的诚意和信心。

因为韩栋梁明白，赵敏芝现在是新达隆公司的大股东，只要搞定了她，就没有问题。

又过了几日，赵敏芝再次约见了韩栋梁。

这一次，她的神情略显疲惫，但眼神中多了一份坚定。

赵敏芝缓缓开口说道：“经过这段时间的思考和商讨，我们对你们的方案有了一些新的想法。”

韩栋梁身体前倾，专注地倾听着。

赵敏芝继续说道：“我们可以接受你们的投资和股权比例，但在一些关键决策的投票权上，我们希望能够有更多的权重，以确保公司原有的发展理念和战略方向能够得到一定程度的延续。”

韩栋梁略作沉思，回应道：“这一点我们可以再协商，寻找一个双方都能接受的平衡点。”

赵敏芝提出“在双方股份50对50的情况下，我自己拥有一票否决权和一票优先权时。”

韩栋梁毫不犹豫地拒绝了这一要求，并表示作为国内知名投资机构，从未有过这样的先例。

面对这一僵局，赵敏芝果断站起身来，留下一句“既然谈不拢，那我们就问题先搁置，以后我们再谈吧”

，便扬长而去。

然而，事情并未就此结束。

韩栋梁在赵敏芝离开后，立即对助手说道：“你替我联系新达隆公司的其他股东，我跟他们谈一谈。”

接下来，这场商业博弈的走向愈发引人关注。

对于韩栋梁试图绕过赵敏芝与其他股东沟通的举动，这无疑是一招险棋。

一方面，其他股东的态度和利益诉求未必与赵敏芝完全一致，他们或许会有不同的考量和权衡；另一方面，这种做法可能会进一步激化与赵敏芝之间的矛盾，破坏原本就脆弱的信任基础。