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第21章 9见招拆招（第2页）

随行人员在一旁补充道：“对啊，我们刚刚从赵总那边回来。”

听闻此言，吴卓远的内心泛起了波澜。

董事长继续说道：“我恢复你在公司过去的职务，公司工厂的管理工作还是交给你，并且给你配备助手，你就安心工作吧。

之前我们的决策可能有些草率，委屈你了，我作为董事长，在这里给你道歉。”

这时，吴卓远的妻子刘晶晶走过来劝说道：“哎呀，区董事长都亲自过来了，卓远，你就答应吧。”

在刘晶晶和区楚良的劝说下，吴卓远的态度有所松动，最终答应区楚良的要求。

第二天，吴卓远来到车间，对罢工的员工们说道：“我已经恢复原职了，新管理层也承诺你们的待遇不会变，对罢工这件事也既往不咎，大家都放心回去上班吧。”

员工们一听，老板回来了，心里的顾虑顿时消散，纷纷回到车间，投入到工作中。

同一天，公司也恢复了赵敏芝销售总监的职务，这一消息犹如春风拂过冰封的大地，给陷入困境的公司带来了一丝生机。

那些围堵在公司门口的经销商们，在得知这一消息后，心中的疑虑逐渐消散，陆续返回了各自的岗位。

很快，国内的经销商们开始积极代销czz产品。

销售团队与经销商们紧密合作，制定了一系列精准的市场营销策略。

广告宣传铺天盖地，产品展示活动精彩纷呈。

czz产品凭借着其独特的设计和卓越的品质，迅速赢得了消费者的青睐，市场份额逐步扩大。

林峰，这位曾经在新达隆公司的创始人，如今却陷入了一场尴尬的困境。

在公司高层的变动中，他迟迟未能获得新管理层的接见，故意被晾在了一旁。

这一冷落的待遇，无疑是对他权威的一种挑战，也让他的处境变得岌岌可危。

而与此同时，与林峰有着紧密合作关系的供应商们也陷入了焦虑之中。

他们担心随着林峰的失势，自己在新达隆公司的供应地位会受到动摇。

为了维护自身的利益，他们选择以停止供应作为要挟，要求公司恢复林峰的职务。

然而，新的管理层展现出了强硬的态度，坚决拒绝了这一要挟，并下达了严厉的警告：若不撤离，将取消供应商资格，且所欠货款将无限期延付。

在这场激烈的对峙中，新管理层的决绝让一些供应商开始动摇。

他们意识到，继续僵持下去可能会给自己带来更大的损失。

毕竟，货款还被压在新达隆公司新管理层手中，而czz公司又有着充足的供应商备选体系，自己并非无可替代。

在权衡利弊之后，大部分供应商纷纷选择了撤退，不愿再卷入这场权力斗争的旋涡。

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原林峰失去了多年合作的供应商这一有力支持，再加上赵敏芝和吴卓远被区楚良成功策反，如同失去了左膀右臂，内心的愤慨可想而知。