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秦瑞不再看她,转而将矛头指向整个财务对接团队:“项目进度已经滞后两周,财务数据却迟迟无法给出清晰的风险边际和优化方案!
报表混乱,数据支撑薄弱,我问你们几个关键节点的成本构成,你们给的答案含糊其辞!
我要的不是记账先生,我要的是能支撑决策、预见风险的财务大脑!”
他猛地将手中的报告往桌上一摔,纸张散开,发出“啪”
的一声脆响。
整个会议室鸦雀无声,连呼吸都刻意放轻了。
“这就是你们接手项目半个月交出的答卷?如果能力跟不上,就换能跟上的人来!
瑞航不养闲人,更不养蠢人!”
这话太重了。
张经理脸色由白转青,羞愧得几乎要钻进桌子底下。
其他几个财务部的年轻同事更是低着头,眼圈都红了。
“秦总,”
芬姐硬着头皮打圆场,“财务部的同事也很辛苦,主要是陆会计突然退出,交接时间太短,很多细节……”
“不要找借口!”
秦瑞的声音陡然拔高,带着一种罕见的暴躁,“职场不是学校,没人有义务等你慢慢适应!
陆琪琪退出,是公司的损失,但不是你们工作不到位的理由!
如果连最基本的数据都理不清,这个项目不如直接叫停!”
叫停?所有人都惊呆了。
“智能传感模块”
是瑞航今年押重注的核心项目,投入巨大,怎么可能说停就停?
陆琪霖皱紧了眉头。
他知道秦瑞对工作要求严苛,但今天这火气,明显超出了正常范畴,简直是在借题发挥,无理取闹。
他忍不住开口:“二哥,话有点重了。
财务这边确实有困难,采购成本上涨是客观事实……”
秦瑞冷冽的目光转向他,带着一种被打断的不悦:“陆副总,客观困难每个项目都有。
我要看到的,是克服困难的能力,而不是在这里听你们强调客观原因!”
一句“陆副总”
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