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第37章 失控的冰山（第2页）

秦瑞不再看她，转而将矛头指向整个财务对接团队：“项目进度已经滞后两周，财务数据却迟迟无法给出清晰的风险边际和优化方案！

报表混乱，数据支撑薄弱，我问你们几个关键节点的成本构成，你们给的答案含糊其辞！

我要的不是记账先生，我要的是能支撑决策、预见风险的财务大脑！”

他猛地将手中的报告往桌上一摔，纸张散开，发出“啪”

的一声脆响。

整个会议室鸦雀无声，连呼吸都刻意放轻了。

“这就是你们接手项目半个月交出的答卷？如果能力跟不上，就换能跟上的人来！

瑞航不养闲人，更不养蠢人！”

这话太重了。

张经理脸色由白转青，羞愧得几乎要钻进桌子底下。

其他几个财务部的年轻同事更是低着头，眼圈都红了。

“秦总，”

芬姐硬着头皮打圆场，“财务部的同事也很辛苦，主要是陆会计突然退出，交接时间太短，很多细节……”

“不要找借口！”

秦瑞的声音陡然拔高，带着一种罕见的暴躁，“职场不是学校，没人有义务等你慢慢适应！

陆琪琪退出，是公司的损失，但不是你们工作不到位的理由！

如果连最基本的数据都理不清，这个项目不如直接叫停！”

叫停？所有人都惊呆了。

“智能传感模块”

是瑞航今年押重注的核心项目，投入巨大，怎么可能说停就停？

陆琪霖皱紧了眉头。

他知道秦瑞对工作要求严苛，但今天这火气，明显超出了正常范畴，简直是在借题发挥，无理取闹。

他忍不住开口：“二哥，话有点重了。

财务这边确实有困难，采购成本上涨是客观事实……”

秦瑞冷冽的目光转向他，带着一种被打断的不悦：“陆副总，客观困难每个项目都有。

我要看到的，是克服困难的能力，而不是在这里听你们强调客观原因！”

一句“陆副总”