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第十五章︱入职pledis（第7页）

「那是我年轻不懂事。

」

朴智恩一副前车之鉴的口吻，「现在有新人了，当然要少踩坑。

」

她用筷子指了指他，又收回，继续吃两口饭，边嚼边说：「你要是短期找不到合适的房子，可以先报住宿补贴。

我们这边对外不宣传，但内部争取一下，还是有可能的。

」

曹逸森抬头看她：「还有这种政策？」

「正式写在制度里的那种不好搞。

」

朴智恩推了推眼镜，「不过我跟pledis财务那边挺熟，可以帮你问一问短期的解决办法。

新人刚来就扛房租压力，确实有点狠。

」

「那太麻烦你了。

」

他语气真诚，「我本来想先多看几天，再决定在哪边长住。

」

「你先别客气。

」

她摆摆手，「补贴跟几顿饭的钱差不多，公司有预算不用白不用。

等你以后熬成前辈，也可以这麽坑新人。

」

「听起来像是很可持续的循环。

」

他笑了一下。

「职场都是这麽传承的。

」

她一脸认真，「有人帮你，你以后也顺手帮别人，就不亏。

」

下午正式开始带他熟悉工作，流程丶表格丶数据入口丶内部系统，内容确实挺杂，但大家讲解的时候都很耐心，偶尔还会穿插几句和艺人丶舞台相关的小八卦，让枯燥的操作界面一下变得有画面感。

「这个表是每次回归之后的反馈汇总。

」

一位姐姐指着屏幕，「点击率丶停留时长丶剪辑片段受欢迎程度，后续会给制作和宣发做参考。

」

「这个活动的表你可以看一下。

」

她点开一个旧档，「当时其实预期一般，但播出之后反应特别好，我们就是从这次开始，意识到某个成员在综艺这一块可以重点推。

」