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第十七章︱周会下（第4页）

他看向闵熙珍，语气依旧平稳：「简单说，最危险的不是外界不买帐，而是我们自己急着证明，结果把她们做得不像她们。

」

说完他就停住了，真的没有多一句。

一分钟出头，但足够了。

会议室沉默了两秒，然后有人轻轻「嗯」了一声，像是认可，也像是松了口气。

朴智恩终于把那口憋着的气吐出来，脸上写着两个字：活了。

闵熙珍听完那句「最危险的是我们急着证明」，眼神明显停了一下。

她没有马上把话题收回去，反而像突然想起什麽似的，把笔在指尖转了半圈，语气依旧很平静，却多了点「顺手再试你一下」的意味。

「那我再问一个问题。

」

闵熙珍看着后排的曹逸森，像是在做一个很随意的延伸，「你觉得——如果公司要推出新女团，应该怎麽做？」

会议室里又安静了一下。

这问题表面听着很宏观，实际上所有人都知道它有多敏感。

集团里不缺男团，bts在，seventeen也在，但女团一直是一个空位。

闵熙珍被挖过来的意义，内部从来不藏着掖着：就是要把这个空位补上，而且要补得漂亮，要做成「下一代」的领头羊的那种漂亮。

更何况，她在s那边参与过的女团企划和视觉体系，都是业内拿来当教材讲的。

她不是来开会听建议的，而是来定方向的。

虽然但是，「方向」这种东西，最怕有人当场说错。

朴智恩下意识咬了一下笔盖，表情很复杂：既想拉住曹逸森，又想看他怎麽接。

旁边几个企划组的人都在心里喊同一句话：新人别说太满，别站队，别自作聪明。

曹逸森站起来的动作依旧很淡定，像刚才那一下已经把「被点名」的心理成本交过了。

「我可以说一个比较朴素的看法吗？」

他先把语气放低，给自己留馀地，「不一定对。

」

闵熙珍点了点头：「说。

」

曹逸森看了一眼屏幕，像是在找一个不冒犯的切入点，然后用一种很日常丶但逻辑很清楚的方式开口。

「我觉得新女团最难的不是做出来。

」

他说，「是做出来之后，别人愿意把她们当作『新一代』女团，而不是『又一个女团』。

」

这句话一落，会议室里有人轻轻动了一下，像是被戳到要害。

他继续，语速不快，但每一句都在往核心靠。

「公司现在最强的地方是体系。

」

「体系能把训练丶内容丶舞台丶传播做得非常标准化。

但女团这件事，如果只靠标准化，很容易变成：每一项都不错，但没有一个点会让人记住。

」