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何志雄说:“不需要再仔细调查,宁可冤枉一个好人,也不能放过一个坏人。
我们这样的领导身边,决不能留有嫌疑的人啊!
历史上有很多人都是被身边的人出卖的。
日防夜防,家贼难防。
就拿现在来说,前几天的报纸上就介绍了英国王室被身边人出卖的事情。
一家英国小报的记者应聘成为白金汉宫的王室男仆,随后将他在王宫的所见所闻通通写成报道,女王和亲王早餐爱吃什么,一时间英国上下街知巷闻。
搞得王室很被动。
所以,这方面我们要清醒,要果断。
谈到新秘书人选时,何志雄也毫不犹豫地想到了钟成,说:“这个小伙子智勇双全,应该是一个理想的人选。
就是不知道忠诚度如何?”
才能第二,忠诚第一。
通过这次泄密事件,何志雄进一步认识到了这一点。
他虽然决定启用钟成,但是也不想草率地用他。
要想让一个人忠心耿耿地为你效劳,必须让他对你你感恩戴德。
这段时间他正在读史书,正好看到唐太宗临死时的一段。
唐太宗临死前指定长孙无忌和禇遂良为托孤大臣。
但当唐太宗病重时,他对李治说:“李勣是一个不可多得的人才,只可惜你对他没有什么恩德。
我现在找个借口把他打发到地方去,你继位以后就把他调到中央,任命他为丞相。
李勣重情重义,一定会为你尽全力的。
切切牢记!”
接着果真把李勣贬往外地。
这也可以说是唐太宗临死前在人事上进行的最大一次动作。
唐高宗李治继位以后,遵照李世民的遗嘱,对李勣优待有加。
唐太宗对李勣的使用甚至起到了牵制长孙无忌与禇遂良的用意:唐高宗要立武则天为皇后,长孙无忌坚决反对,李勣轻描淡写的一句话就坚定了唐高宗的决心,武则天顺利当上了皇后,可见李勣的地位之重要,被唐太宗控制之完全。
想到这里,他有了主意。
不放对钟成来一个先降后升,等钟成落魄的时候,自己再提拔重用他,这样他就对自己感恩戴德了,将来就会对自己忠心耿耿的。
办公室李主任送来一份要增加机关工作人员的请示,他看后不但没有批准,反而痛斥现在各个机关人浮于事,不仅不能增加,还要减少一点。
陈主任很为难:“这裁人是一件非常为难的事,不好办。”
何志雄说:“那是你的事,不过要注意,保护那些长期在机关工作的工作人员的积极性。”
李主任一想,说:“最近从下面抽调了几个人上来,要不把他们退回原单位,这样波动小一些。
我们的工作也好做。”
何志雄看到已经诱导出了自己想要的结果,就说:“具体怎么做,你自己拿主意。
我要的是结果。”
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