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第七百三十章 最低工资（第1页）

胖子回到海沙市面临的第一个问题，就是迫在眉睫确认海沙市最低工资标准基数的问题。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。

最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

自去年1月1日起，京城的最低工资标准上调至每月1400元，增加140元，增幅为11.1%。

最低工资的特点是：一是最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；二是最低工资数额由最低工资率确定；三是最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

海沙市由于过去企业极少，企业中聘用的工人也是屈指可数。

而且企业多是经济效益较好的旅游产业公司，因此过去海沙市辖区内原本制定的最低工资标准很高。

已经超过了1350元，远远高于了南海省1050元的平均水平。

这次在全国普调最低工资标准的情况下，海沙市是否再进一步将最低工资标准提高成了领导班子争议的焦点。

几乎所有领导班子成员都认为，海沙市近期招商形势看好，各类前来投资的商户纷至沓来，提供了大量的就业机会，因此适当提高最低工资标准会吸引各地的就业人员前来海沙求职、定居，从而增强海沙市的人气。

当市长濮群把胖子不在家。

他召集会议研究的结果告诉胖子，征询他的意见时，胖子没有立刻表态，他只是沉声问濮群道：

“你们研究准备将海沙市的最低工资标准增加到多少？”

“1500元。”

濮群如实告知胖子。

胖子听后连连摇头，他对濮群道：“我们的南海省虽然是一个特区，海沙市更是特区中的特区，我们的发展势头也很强劲。

但是。

我们不可夜郎自大，目前经济发展较好的s市最低工资标准才1450元，我们反倒要超过s市，这实在不可取。”

濮群有些不解地对胖子道：“陈书记，我们海沙市最低工资的标准原本就高，如果仅是涨到s市的水平以下。

基本上和没有上涨差不多，这样上调的意义就失去了。”

胖子淡然一笑道：“为什么我们要跟风一定要上调最低工资标准呢？我们现在的海沙市百废俱兴，急需吸引大量的投资者，为什么要在这个时候加大他们的负担呢？”

濮群用错愕的眼神凝视着胖子，他实在越来越看不懂自己的这个搭档了。

在国家制定政策要求上调最低工资标准的大形势下。