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第六十四章 新女性标准（第2页）

“噢，那就好，你今天来找张叔，是不是有什么困难需要张叔帮你？有事你就说，张叔一定竭尽所能帮助你。”

张志强开门见山的说。

“那到不是，我今天也是路过过刚好看到张叔您，我就是想问问，当初公司不是被龙浩阳买下了吗？龙家所有的产业不是都被查封了吗？可为什么这家公司没有被查封？”

“对，当初公司确实是被龙浩阳买下了，但是当初办手续的时候，公司的执法人是一个叫徐世坤的，而且公司也没有纳入龙家旗下的产业，所以公司才没有被查封。”

“徐世坤？这个人是什么来头？”

林允熙接着问。

“不知道，之前公司一直都交给我代管的，直到上个月这个叫徐世坤的人才来到公司上任，这个人虽然很年轻，但是他在管理上确实是很有实力的，他看问题可以说是稳！

准！

狠！”

从张叔的眼神里不难看出他对徐世坤的佩服，能得到张叔赞赏的人能力应该确实很出众。

“张叔，我刚才来的时候看见公司在招聘项目经理，我可以来应聘吗？”

“当然可以了，公司的大门永远都是为有理想的人打开的，先准备一份你的个人简历递交到人事部，等到面试的时候他们会电话通知你的。”

“好，我明白了，那张叔你忙，没什么事的话我就先回去了，谢谢你啊，张叔！”

林允熙很开心，她之所以去学习那么多东西，就是想凭借自己的努力找到自己的价值，主要还是这里曾经是爸爸的心血，这里也有很多对爸爸的回忆，如果能够成功应聘上的花自然是美事一桩了，

林允熙递交了个人简历三天以后，就被电话通知第二天去面试。

第二天，林允熙白衬衫搭配黑色包裙，五公分的高跟鞋把林允熙的双腿修饰得老长了。

由于这是林允熙的第一次应聘，所以她的心里其实还是挺紧张的，他走进面试的办公室，简单了做了一个自我介绍以后，考官们就开始向她问问题了，其中一个三十多岁的女考官先发问。

“我看了一下你的简历，你大学只上了一个学期，就辍学了，然后你是在一家培训机构学的金融管理是吗？”

“是的，我大学确实是没有毕业，但是那证明不了什么，其实文凭不过是一张火车票，本科的软卧，专科的硬座，民办的站票，当火车到站了以后，大家下车找工作的时候你就会发现其实老板并不关心你是怎么来的，他关心得更多的是你会干些什么，比尔盖茨曾经说过，‘难道坐头等舱会比经济舱先到达目的地吗？’所以由此可见，能力才是最关键的！”

“好吧，看来你是有备而来的，那我就问你一个问题好了，项目经理的的职能是什么？”

“项目经理最重要的是协调沟通能力和组织能力，能够安排合适的人到合适的位置，制定比较完善的项目计划方案，让项目成员清楚并了解自己各自的职责、工作量以及时间安排，遇到困难的时候能准确找到问题的关键点然后迅速组织人员解决掉，。”

林允熙自信满满的说。

“好了，你的面试已经结束了，一会儿面试完以后我们就会公布结果，你先出去休息一会儿吧！”

提问的女考官说。

面试下来，林允熙对自己的表现还算满意，她和其他已经面试完的的女孩坐在休息室里一起等结果，大约半小时以后，结果就出来了，结果是，林允熙落选了，理由主要是没有工作经验。

尽管自己来之前就做好了最坏的打算，但是真正面对结果的那一刻，心里还是有些失望的。

公布完结果以后，林允熙来到张叔的工作室：“张叔，应聘已经结束了，我没有应聘上！”

“知道是什么理由吗？”

“一是文凭，而是工作经验，这两样我都没有，其实结果也是在我自己的预料之中。”

“允熙，对了，要不然你来给徐世坤当助理怎么样？我觉得你很合适，就当是淘工作经验咯，怎么样？”

“可以吗？如果可以的话我是很乐意的！”

林允熙瞬间转变画风。

“当然可以，这件事我替徐总答应了，你明天来上班就是了！”

“那真是太好了，谢谢你，张叔！”