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这类的话,陆康鸣一句没说。
他开头就问:“你爸这几年日子是过得太舒坦了导致脑子秀逗了?还是叶氏实际上是个养老院?不然我想不明白为什么这群废物能一直呆在这里面安安心心的养老。”
叶时意虽然脾气好,跟叶孟然也不算太亲密,但始终还是不愿意听别人这么说自己父亲的。
于是他板起脸:“工资我会给你,事后的分成也不会少,我希望你来只是做你应该做的事情,而不是张口就骂老板。”
陆康鸣嗤笑道:“我总算知道你和叶孟然像在哪儿了。”
不等叶时意说话,他继续道,“我要跟你说的是——想叶氏重新起来,可以,裁人。
名单我整理好了,后面还有一张他们这两年的工作报告,裁不裁,你自己看着办。”
话音刚落,叶时意就收到了对方传来的新文件。
陆康鸣要裁人,理论上是不需要知会他的,只要不是太过分——显然,这份名单已经是过分透顶了。
上面的名单,好几位都是叶时意见到了要叫声叔叔的人。
叶时意犹豫片刻:“……都要裁?那人员怎么补上?”
“我这里有个团队——”
“不行。”
男人低沉醇厚的声音从叶时意身后响起。
是下来泡咖啡的蒋俞之。
他把杯子随意放到一边,径直走到叶时意身后,微微弯腰,问他:“这就是你叫去管理公司的人?”
叶时意一直以为蒋俞之出门了,才会在客厅直接开视频通话,这会见他过来也吓着了:“……嗯。”
陆康鸣表情如常:“蒋总,久仰。”
“裁员可以,”
蒋俞之显然已经把两人前几分钟的对话都听完了,“你的团队,不行。”
叶时意坐在沙发边缘,蒋俞之手长,两手分别抵在沙发扶手和靠垫上,像是把人圈在怀里的姿势。
叶时意僵着,没说话。
“哦,那蒋总有什么办法,”
陆康鸣也不恼怒,“刚好那群人懒散了许多年,质量方面没什么保障。”
“需要多少个人?”
“至少……三位?”
不清楚叶时意在蒋家的地位,陆康鸣说出了一个最低数。
“我给你四位,其中两位经验很足,你可以当做好几个人在用,”
蒋俞之道,“工资我来开,不用算在叶氏开支里。”
“别,”
叶时意赶紧道,“我们出吧。”
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