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第六十七章 鲜于报喜（第5页）

二是关内招收的七千左右兄弟。

三是一千多逃散的蠕蠕人，原先是示发的家奴，因为主子被地豆于砍了头，所以对地豆于特别憎恨。

第四，是打地豆于时俘获的一千多高车奴隶，也是小弟我的族人。

这批奴隶最是令人刮目相看，那家伙，说起地豆于的人，没二话，就一个字，杀！”

“……现在的总人数是一万人左右，几乎没有和咱们分心的。

赵家村的二百人和五原的三百兄弟是咱们的核心。

其他人全部打乱重组，不管是汉人、蠕蠕人、高车人，禁止任何人拉帮结派。

以百人为队分散出去，用您的话叫以战代训……哥，你知道吗？现在咱们人人手上不少于三匹战马……就缺足够的兵刃了。”

听他说的兴奋，高欢却想到另外一层，于是提醒道：“短时间内迅速膨胀到万人规模，既是好事，也是坏事。

我给你说点做一名主帅的心得和手段。”

高欢郑重其事的看着春风得意的鲜于修礼说：“十人左右靠义气，百人之内靠感情，千人以上靠制度。”

“……这话是什么意思呢？想要将志同道合者围拢在你的身边，共同谋划干大事，核心就七个字：团结一致向前看！

当你身边只有十来个人的时候，你只须义字当头，真心为人就可以了。

如果这个圈子扩大到百人之多，仅凭兄弟义气是不行的，因为人和人的关系总是有远有近，不可能一碗水端平，难免有人觉得你处事不公，心生怨气。

但是，你尽可能的向众人施恩，也可以最大限度的凝聚人心。

一旦这个圈子扩大到千人以上，义气和感情的投入，不但无益而且有害。

这个时候就需要建立一套管理制度，让你队伍中的每个人务必要在制度的框架中行动。

不能厚此薄彼，不能区别对待，要做到制度面前，人人平等。

只有这样，才能团结大多数人跟着你前进，明白了吗？”

鲜于修礼敬佩的点点头说：“哥，你说的太好了，小弟铭记于心。”

高欢见他乖巧，脑门上拍了一下说：“学会嘴甜了？哼！

……回去以后，先不要急着扩大战果，开始整顿队伍，特别要加强部队的纪律培养，不能总是一帮散兵游勇的套路。

人多嘴杂，思想不统一，习惯也不同，这就很考验你的组织领导能力。

一开始没办法，为了尽可能的招募人马，难免有些滥竽充数的害群之马混入队伍。

但是，经过一段时间的磨合整顿，打破不同民族之间的隔阂之后，就要强调集体观念，倡导兄弟情义。

整个部队要步调一致，服从命令，听从指挥。

把那些可能带坏风气的货色趁早汰出队伍，不管他多么重要，地位有多高，一定要舍得壮士断腕，不能让几只苍蝇坏了一锅汤。

乌合之众是成不了气候的，也走不远。

看似飞起一群，落下一片，其实没什么意义，遇到真正的困难和考验，他们就会树到湖松散，经不起打击。

算了，一时半会儿说不清楚。

把这个拿走，回去以后组织所有军官认真学习领会，务必要贯彻执行。”

说着，从书案的抽屉里拿出一个小册子递给鲜于修礼，封面上写着两行字：关于军队建设的几点意见。

第二行是：三大纪律，八项注意。