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198 第196章 院领导惊讶 华联超市发展这么（第2页）

若分红的话，那就是人均好几万块钱。

华联超市的利润情况，大家都没有公开，就是怕太多人知道后抢占市场。

开新店速度越来越快，原本制定的目标是毕业之前开够一百家门店，现在感觉不满足，还得赶一赶时间，除去建设中的9家新店，这个学期还要开12家门店。

大二下学期，至少要开20家门店。

众人雄心壮志，对未来非常期待。

等到开满一百家门店时，年营业额可能达到2亿元，税后净利润可以达到五千万元，到那个时候，大家拿到分红拿到手软，都有钱在申城买房子。

让他们去国企老实上班拿可怜的工资，可能不太愿意了。

院领导听几位学生汇报工作和讨论问题，感觉就是参加股东大会。

从投资三十万元开始，现在已经拥有16家门店，不到一年，资产已经达到数百万元，雪球滚得越来越大，让他们太震惊了。

当然，其中也许有不少银行贷款，但银行愿意贷款，说明华联超市发展前景一片光明。

如果不参加这个股东大会，他们根本不知道这些学生折腾成这样子了，原本还以为只是开一两家超市而已，却想不到人家的终极目标是上市。

对，他们就是计划毕业之前公司能够上市！

由学生超市扩张到城市综合超市。

版图画得真够大的！

几位院领导多看几眼方柏，人家一个大企业老板没当一回事。

也是哦，在工业博览会拿下近两亿元订单，就是有些看不上这个小生意了。

秦雪有些后悔了，当初，方柏开玩笑问她要不要参与进来，也给她分红，当时她脸皮薄，觉得自己一个老师怎么可能跟学生混一起。

现在想加入，估计这群学生也不乐意新人加入了，她自己也没那个厚脸皮。

学生汇报完之后，让公司老板方柏讲些话。

方柏笑了笑，站起来到讲台，微笑说道：“发展得还不错，但不要太过早乐观。

现在有几个问题，第一个，资本加入竞争隐患；

第二个，收银效率还是有些慢，目前只是扩增员工解决，想想有什么好办法解决，必须降低人员数量，这点你们要关注一下，商品上面有商品条码，但有些还是没有，管理得还些混乱。

第三个，仓库物流繁琐，这一点也需要优化。

第四个，库存量必须控制好，特别是食品的保质期非常短，过期了必须换掉。”

方柏提了几个问题，都是超市目前存在的，同学们认真记下来。

季度总结大会后，院领导知晓华联超市发展情况，同意这群学生请假创业，但不能有挂科，甚至退学。

要是全班都退学，肯定会引起教育界震惊，对交大造成极大坏影响。

季度总结大会结束之后，方柏投入大量精力研制新产品，目前只想多赚些钱购置陆家嘴的地皮。

除了机械公司，他觉得很有必要搞些短平快的赚钱项目。

（本章完）