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103 神奇员工（第4页）

这公司到底是怎么回事？

哪找来这么多脑子有问题的人？

前有一个副总，现在又冒出一个写书的海尔。

真是神了。

……

陶莺为了尽快掌控公司，招了一批新的工作人员，用来往各个部门中掺沙子。

王一凡就是其中之一。

这批新招的工作人员，有的是AKB的粉丝，有的是SNH的粉丝。

招这样的人，最大的好处就是便宜。

在中海这样的高消费城市，一个岗位要是月薪低于四千，就不是很好招人了。

王一凡他们，却只要给开个两千五，就愿意干，特别划算。

于是，陶莺可以用有限的预算，招来很多新人，塞到各部门中，分化老员工，快速掌控各个部门。

王一凡被安排到了剧场部门，担任舞台监督。

作为新人，王一凡在剧场没有根基，可以作为陶莺的眼线，发挥作用。

但此时，陶莺另有一件非常重要的事情，要交给王一凡去做——

在二期生出道之前，改掉原本由日方安排好的站位！

王一凡听到这个要求，十分吃惊：“陶总，你是认真的吗？我刚刚入职，能当此大任吗？出了问题怎么办？”

陶莺打包票道：“你放心，你不是很懂AKB的那一套吗？放手去干就行！

有我做你的后盾，出了问题，我帮你兜着！”

王一凡也是直肠子，立刻激动无比，答应下来，对陶莺感激涕零。

陶莺此举，当然另有目的。

创新工坊开出的条件之一，就是清除日方的影响力。

王子杰答应以后，把这个任务交给了陶莺。

陶莺仔细翻看过九尚和AKS签的各种合约，没发现任何有强制力的条款，规定九尚必须无条件听从AKS的吩咐。

但她怕有什么不知道的隐藏陷阱，直接撕破脸会弄得很被动，所以想先试探一下。

改掉日方定下的站位，就是一个试探。

如果日方有反应，就能知道，日方到底对九尚到底有多大的强制力。

要是没有反应，那就再找机会，继续试探，直到日方有反应为止。

至于二期生出道在即，临时调整站位，成员们是否接受。

陶莺暂不考虑。

满足资方的要求，才是第一位的。