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第73章 牡丹诗作杨涛点评 绩效小说海珍细看（第4页）

有一天，高峰发现撤夹机下的高椅子不见了，换成低椅子，这影响到他的工作。

高峰到处去找，最后在装夹线找到了。

坐在高椅子上是赵娇兰，那时高峰不认识她，也不知道她的名字。

高峰向她去要，但是赵娇兰她就不给，高峰无法，只好找线长。

线长过来后问明情况，把赵娇兰狠狠批了一顿。

那天高峰就站在赵娇兰的旁边，他发现她的脸都涨得通红了。

俗语讲“男不应给女斗。”

他为了工作，也是无法的事。

事情过去了，他也很快把这件事忘了。

女人吗？心胸狭小，她是否找到机会报复一下他——-？高峰想了很多次，感觉这种可能性很大，这是一种直觉。

他又想到与他的种种瓜葛来：

俗语又讲：“冤家路窄，他们又在金加一厂ddG上碰面。”

这时赵娇兰也升为全技员，高峰清楚记得：第一天与赵娇兰合作，他差一点与赵娇兰吵起来。

高峰拉物流，她嫌他拉得慢，不停催促，有时，嘴里说出一些嘲讽的话，你慢的像蜗牛等。

这些话一句句扎他的心。

高峰很恼火，因为赵娇兰讲得并不靠谱。

自己干了几年，拉料也拉几年，现在反而不会干了。

再看另两个拉料小伙子，他们拉拉停停，料都跟不上，她不去管他们。

赵娇兰是鞭打快牛。

不过，他还是忍住了。

到休息时间，两个小伙子到外面抽烟，半个小时过去了，他们还不回来，赵娇兰不是去找他们，反而一再催促高峰快拉料。

他想与她争辩，但最后他还是忍住，默默地干活。

他想让她明白到底谁工作好！

时间一天天过去了，高峰发现他在赵娇兰手下工作很难，他感觉她始终对他不满意，不住挑刺。

拉料，她反复讲他拉得慢。

还有打标，她也认为他打的慢，她让他去掏研磨渣，而这些事几乎天天发生。

如果真的是他的问题，高峰认了，现在高峰感觉赵娇兰“鸡蛋挑骨头。”

有时其他员工也看不下去，私下悄悄对高峰说：“我看她对你有成见，成心整你，你找领导换个线吧！”

高峰也想换线，不过，旺季来了，人员紧张，他不好意思向领导讲，就一直待在打包线上。

让他最尴尬事发生了，旺季加班，赵娇兰经常少给他报加班，还不时让他下早班。

旺季两个月，他加班最少。

淡季时，赵娇兰又不停让他多调班休息，为此，高峰找课长理论。

但张课长不问事情原委，一心维护他手下成员，让他碰一鼻子灰。

哎！

碰上这样领导，高峰觉得在金加一厂ddG工作，仿佛自己像一只热锅上的蚂蚁，那是一种心灵无法诉说痛苦与煎熬。

看来，赵娇兰，对以前发生“椅子事件”

难以释怀，不停报复他。

那他该怎么办？现在，他找到问题的症结，为了改变目前处境，他需要与赵娇兰好好沟通，找出解决的办法。