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第135章 分院（第1页）

收购城东敬老院的进展比我预想得要快得多。

城东敬老院连续两年亏损，院长早就有找人来接盘的打算。

正好米兹找上门去主动提出收购的事情，城东敬老院院长自然是巴不得这事越早交接完越好。

米兹和梅玉龄去办了所有交接手续，这两天米兹一直都在满世界到处跑。

以后这将会是我的生活常态，米兹去接手城东分院，我和另外三个合伙人留下来镇守米医生老年之家的总院。

米兹找风水先生算了个黄道吉日，吉日那天把城东养老院门口的名字换成“米医生老人之家城东分院。”

那天我和几个主管都在，还有刚从三甲医院辞职的艾珠也来参加授牌仪式。

原本门可罗雀的城东养老院，自打变成米医生老人之家分院以后，生意很快就好起来，而且生意明显是比总院还要好。

一来是因为米兹的公众号得到了更多的推广，二来是因为分院的景观布局比总院好看多了。

分院是真的有花草树木，虽然算不上多，但是相比总院光秃秃的院落，很是有几分生机盎然在里面。

米兹和艾珠去了分院以后，我的工作量变得比以前更多了。

总院从五个管理变成现在的四个管理，值夜班的频率自然就比以前高。

幸好另外三个管理的业务水平有了突飞猛进的进步。

我们的业务范围正以肉眼可见的速度在扩张，他们看到希望以后都全身心投入到工作中来。

我也学着米兹给他们画大饼说：“以后肯定还会开其他分院，到时候只能是你们去当其他分院的院长了。

大家加把劲，把业务摸熟了以后，我们一人占一个山头。”

我这话说得效果是相当的好，尤其对水志刚无比管用。

似乎是一夜之间，水志刚突然大梦初醒一般。

他开始认真查房，认真监督护工的工作，认真学习各种老年病学的知识。

在总院当个管理，一年的工资才有十万不到。

可是米兹新聘用的艾珠，一年的工资就有十七万。

在三线小城市，十七万的年薪已经是非常高了。

有钱就有动力，为了发财致富，水志刚洗心革面，奋发图强！

可惜我刚刚见到一丝起色，另外三位主管刚刚挑起大任，米兹都不跟我商量一下就跑来总院抽调走一大批护工！

总院一共就只有三十个不到的护工，米兹竟然一口气抽走六个！

而且是六个业务熟练的老员工！

对我而言，这根本就是釜底抽薪！

米兹说得倒是轻松：“分院最近新来了好多人，我们人手不足。

反正你是培训部主任，总院找人和培训的事情就都交给你啦！”

我瞪着米兹问：“照你这个说法，等我新招一批人来培训好了，你又会把新培训出来的人调走？”

米兹说得理所当然：“培训部不就是负责招新培训，再招新再培训。

你是培训部主任，不停的招新培训就是你的主要任务呀！

你要是忙不过来，我让山老师当副院长，然后你就专专心心负责培训。”