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第124章脱岗处理（第5页）

马光明不吭气了。

仍然没有意见。

这种纯业务问题没人会反对，只要不涉及自己。

散会后，陶唐跟着刘秀云去了她的办公室。

这是他第一次来刘秀云办公室。

“刘总，是不是觉得我有些出尔反尔？前面大话炎炎地要严肃处理，转眼就妥协了？”

陶唐在刘秀云对面坐下。

“我没有那样想……也没资格那样想……”

“秀云同志，你下决心纠正前期失误的心情我完全清楚。

就我的本意，我是主张严办的。

因为这帮人就是些蛀虫。

不仅吞食红星的财富，还损伤着职工的士气，后者的损失不是金钱所能估量的。

但大家的意见也有道理，因为其中一部分人的离岗是我们批准或者默许的，这个问题处理起来就比较棘手了。

权衡利弊，我不得不违心地同意大多数同志的意见。

我明白大家也是站在大局考虑问题的。

所以，你不要有顾虑……”

刘秀云毕竟是个女同志，心里委屈，忍不住抹起了眼泪。

“对于调整你的工作，昨天已经跟你谈了不少了。

我对你管人事的效果不满意，但对你本人却没有任何的意见。

在班子里，你和邱总都是七零后，是最年轻的，希望你放下可能有的包袱，轻装上阵，把采购这块抓好，管好。

秀云同志，我注意到了你的履历，是从总经办升上来的，客观上讲，这样的履历苍白了一些，办公室更多的是事务性工作，业务上差了些，希望你以后多钻研下业务，将来好管理更多的单位。

秀云同志，我注意到你在分管人劳和劳服系统时深入基层少了些，这不行，我们这些搞企业的，总坐在办公室是不好做出正确的决策的，情况来自基层，办法也来自基层，以后多多地深入下去，不要怕别人说你不懂，不懂就问，就学，下面的同志不会笑话你当学生，只会尊重你务实好学嘛。

另外，我注意到以前你有畏难畏惧矛盾的苗头，这很不好，我们在这个位子上，回避矛盾怎么行呢？我的经验，回避往往造成更大的矛盾积累，直面矛盾反而好办了。

希望你以后大胆管理，多一点杀气。

俗气点讲，不要怕得罪人。

组织是你的后盾，我也是你的后盾嘛。

还有，你前几个月发生的业务活动费就你的分管范围而言，多了些，当然，并没有违反现有的制度，制度规定了副总们的业务活动费额度嘛，但我们这些人是不是应当考虑下职工的反映呢？一些可招待可不招待的能不能省下呢？这是小事，但也不是小事，关乎干部的作风，我们这一层带头大吃大喝，怎么要求下面呢？最后说说采购部吧，我知道采购这块问题不少，深层次的，尚未暴露的问题肯定存在，只要我们秉公心，讲程序，所有的问题都会妥善解决的……我这个人说话直，眼睛里不揉沙子，手也狠，但没有私心，只讲称职与否，绝不会划线整人……是不是这样，我说了不算数，要时间证明。

一句话，希望你振作精神抓好采购业务。

好吧？”

“好的，谢谢陶总的教诲，我会照您的指示努力的……”

刘秀云心里五味陈杂，不停地抹眼泪。

她知道，尽管陶唐点出了她一大堆问题，但陶唐不会对自己下手了。

（未完待续。

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