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第129章人劳工作（第4页）

“哪里！

你老哥的量我是清楚的！”

“那是过去。

现在我是能躲则躲。

在家我是滴酒不沾的。

而且咱们已不是拼身体的年龄啦，没必要去计较量，喝酒嘛，全看心情。”

刘新军端起酒杯，“刘的事给你添麻烦啦，多谢老弟这两年的照顾。

都在酒中了。”

“刘伟的事虎头蛇尾，该道歉的是我啊。

怎么办？刘伟回来还是办停薪留职？”

“准备回来。

一半天就找你报到了，原先的单位不想回了，能不能考虑个新单位？”

“邱林是新官上任三把火啊。

给我们定了个原则，从哪儿来回哪儿去……现在很多单位不愿接收回来的人，你的我争取吧，有目标了？”

“他原先在技术部，这次想到钢管厂……”

“钢管厂？”

“就是东湖的那个厂子啊。

大面走完了，就差最后的手续了。

总要派人过去，刘伟是搞技术的，在外面野惯了，听了这件事，而且他家离开发区也近。”

“我争取吧。

不知道来不来得及。”

“所以要老弟你帮忙嘛。”

“我想办法吧……对了。

下午陶总给我们开会，下一步要启动‘三定’，还要你们先期搞机构研究呢。

也对，你们不把庙建起来，怎么设座位嘛。”

“老潘，虽然咱们平时来往不多，但我知道你是厚道人，宋总选择你干人劳是有眼光的。

你那个岗位啊，一般人还真干不了，至少我干不了。

你别。

听我把话完。

不管咱们来不来往，人家是把咱们划到一条线上啦。

不这个了，你，陶唐干嘛搞这些？精益管理，三定，有什么意思？靠这个能搞好企业？”

潘成贵的不安比刘新军尤重。

自陶唐上任，他就一直挨批，刘秀云的工作调整，很多人都他也坐不住现在的椅子了。

但他还是不敢公开流露对陶唐的不满，“抓基础管理嘛，啥时候都不能不对啊。”

“但加强基础管理不能挽救红星的沉沦！

依我只见，上策是抓机遇。

比如平泉新城建设就是！

那才是让红星这艘大船重新驶入深水区的良方。