八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第132章班子一（第2页）

初稿也可以由他们起草。

但我们这些人可不能犯官僚主义，特别是对公司上半年存在的问题，要亲自诊断，不能全靠部门。

他们毕竟是参谋嘛。

我看报告还是由骆总做好，总经济师嘛，力度够。

就这样定了。”

骆冲很机警。

“陶总，既然如此，是不是在这里通一下稿子？本来是要请您过目的，但您和书记去北阳了……”

骆冲的意思大家都明白，如果陶唐对发规部拿出的上半年经营诊断不满意，尽可在这个会上提出来。

但看过稿子后再到全体中层会上发难就违反游戏规则了。

宋悦当年就好来这一手，常常当着全体中干的面削副手的面子，这也是一把手压制副手的常规手段，骆冲当然不想给陶唐这个机会，他是吃过亏的，担心陶唐来宋悦令副手们十分头疼的那手。

“时间关系，不必了。

直接上会吧。”

陶唐拿起笔在张兴武所拟的议程上改了几个字，“李总，明天上午的会议就由你来主持吧。

因时间关系，就两个议题，一是骆总做经营分析，二是我就当前总体形势讲几句。

如果分析中有针对营销的，不必讲了，接下来的营销大会会详细谈。

赵书记，等营销会结束时您再做总结讲话，可以吧？”

张兴武原定的主持人是骆冲，骆冲既然要做主报告，主持人就要另选。

别当这些细节都是微末小事，懂红星“官场”

游戏规则的都明白，这不是小事。

“那可不行，总结必须你来讲。”

赵庆民摆摆手。

“再说吧。

事情需要一件件办。”

陶唐喝了几口水，“今天我们还要研究确定几件事，第一件就是清理脱岗的尾巴，纪委的专项调查已经结束了，这件事也该画句号了。

郭主席，你来谈吧。”

“好吧。

根据公司主要领导的安排，纪委牵头对涉及截留脱岗人员工资的单位进行了调查，基本查清了截留的额度及去向，情况是这样的，涉及截留的单位共13个，其中分厂9个，事务性中心2个，管理部门2个，共截留工资239.5万余元。

这部分钱都被单位私分了，当做奖金、加班费给花掉了……其中有7个单位有比较详细的账目，有领用人的签字，余下的6个单位就拿不出账目了……根据落实的情况——我们追问了当事人，即单位反映的领款人，他们均承认领过这类钱，也有过签字，但时间既久，数额记不清了，而单位发放的底子找不到了。

现在的情况是，13个截留单位都存在私分款项的问题，但有所区别，账目清楚的7个单位，这部分钱是面向全体职工发放的，不独领导拿了，一般的职工也拿了，基本是当了奖金发掉了。

但其余6个单位不能确定，只是一面之词。”

郭涛说到这儿停下了。

会场陷入了沉默。

239.5万如果在经营领域，简直不值一提，但摆在这儿却显得很扎眼。

陶唐轻轻敲了敲桌子，“大家都听到了，240万，不是个小数字了，如果就这么轻轻带过去，是无法向职工交代的。”

陶唐冷下脸来，“问题是还有好多守规矩的单位呢，据我所知，因为拒绝脱岗，一些单位的领导承受了很大的压力，比如11分厂，曾因此发生过冲突，但该分厂领导过得硬，顶住了，结果就大不一样。

红星就是个小社会，我也是在这里出生长大的，理解红星的文化，如果不处理违规者，就是打击守规矩的同志，以后谁还去守规矩呢？此其一。

其二，这种现象是不是对职工利益的伤害呢？我认为是。

受益的是少数人嘛。

其三，我们口口声声要振兴红星，重现昔日的辉煌，就必须把规矩立起来。