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第132章班子一（第3页）

如果下面自行其是，管理部门又不作为，不过是空喊口号自欺欺人，鬼都不相信像这样乱七八糟的事情充斥周围会搞好企业。

所以处理是必须的，郭主席，具体处理意见呢？有吧？”

“我们研究了一个意见。

区分情况，对于截留但账目清楚的，我们建议对责任单位党政主要负责人诫勉谈话，并处罚一个月工资。

对账目不清的7个单位的党政正职给予党纪处分，扣除今年绩效工资的20%。”

“好吧，既然郭主席他们提出了处理意见，大家就此发表意见吧。”

陶唐说道。

“我看可以。”

邱林还是第一个发言，“力度不算大，但考虑实际情况，第一是时间比较长了，其次公司也要负点责任，这种事情，大家都在比，上面没有及时制止，下面自然就乱。

我同意纪委的意见。”

“我也同意。

郭主席的意见很恰当。”

刘秀云接着说。

她最担心陶唐像处理廖俊伟一样开杀戒，现在不过是党纪处分和罚款，她坚信基层的中干们只要不摘他们的乌纱，他们就不会闹腾。

“嗯，扣20%的绩效是不是有点狠了？”

马光明说，“分厂的情况我比较了解，正如邱总所言，责任不能全由基层的同志来负，工段或者组里跑了人，活儿自然落在其他人身上。

分厂、车间不能不给点补偿。

错误肯定是错误，我不是袒护他们，是说实际情况。

我建议少罚一点，按照去年的标准，正职绩效的10%差不多就是一万呢。”

“多吗？我看不多。”

韩志勇举了下手，“我个人认为，比起2分厂的处理，这个意见是轻了，不是重了。

分厂厂长们都是一路诸侯，特别是有能力外揽任务的单位，他们的路子野着呢，哪里会在乎一两万块钱？”

韩志勇的发言令众人感到惊异。

因为他直接反驳的是他的“战略”

盟友马光明，这是非常罕见的现象，以往从来没有在正规会议上出现过。

“我觉得力度适中，我同意纪委的意见。”

接着韩志勇发言的是周兵，“公司对廖俊伟同志的处理也不能说重了，因为二者没有可比性。

至于法不责众一类的指责是拿不到台面的，如果安全像这么大面地出问题还了得？至于廖俊伟，公司也没说以后不能启用嘛。

我是管安全的，公司严厉处分了2分厂的工伤事故，引起的后果是非常正面的，六月底的例行检查情况是上半年来最好的，基层动起来了，主动查找整改了不少的安全隐患，这就是效果。”

“我也是这个意思。”

常文海接话道，“我同意周总的意见。”

陶唐对周兵点点头，表示赞同周兵的意见。

他看向一直翻着笔记本的骆冲，但骆冲没有发言的意思。

（未完待续。

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ps：近日公事私事交织，未能稳定更新，致歉！

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