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第142章营销六（第2页）

的意义。

无论大小会议，定调子是关键。

既然陶唐说意见是积极的，是站在公司发展的高度提的，那么就否定了自己“别有用心”

的定义了。

接下来该怎么办？李珞也紧张起来。

如果陶唐真的豁出去让今年的指标一塌糊涂。

自己可就判断错形势了，他敢肯定。

营销部绝对有问题，是经不住查的。

话说回来，现在的实权部门，又有哪个经得住核查？就算自己没问题（对此李珞是有信心的），但只要搞掉刘书林，自己就大败亏输了。

“赵书记充分肯定了营销口的工作。

并从公司发展的高度对营销工作提出了要求，我也同意。

现在，我就营销工作谈三点意见……”

陶唐一如既往地没有讲稿，甚至没有提纲，“第一。

在市场经济日益完善的情况下，营销已经取代计划成为了企业各项管理的龙头。

营销工作在企业管理的地位日益重要，是决定性的。

同时，随着市场竞争的日益激烈，营销的难度越来越大……虽然我没有干过营销，但对于营销工作的苦衷是了解的。

在买方市场形成后，用户上帝的味道是越来越浓了，现在什么最难？我看抢市场抓订单最难，要钱最难。

而我们在座的很多同志正是从事着企业最困难的工作，特别是一线营销员们，克服了夫妻分居、难以照顾家庭诸多困难，坚守在一线，很不容易。

近年，特别是今年二季度以来，营销部在李总的领导下，取得了卓越的成绩。

可以这样讲，没有在座各位的辛勤奉献，红星公司是维持不到现在的！

所以，我代表公司党政，对奋战在营销一线的营销员，以及从事营销管理的同志们表示崇高的敬意和由衷的感谢！”

赵庆民带头鼓掌，会场响起热烈的掌声。

“同志们就不要鼓掌了，我这完全是没有价值的套话，但是真心的。

为了表达对大家的感谢，今天晚上，我让招待所准备了酒宴，会后，从事营销的同志都可以去狂搓一顿，但其他部门的就不要去了，等今年主要指标完成，我们再喝庆功酒吧。

公司领导要去，要给营销员们敬一杯酒，我们都是沾了营销的光，因为公司最近出台了一系列关于整顿业务接待的政策，但这顿饭还是要吃，事前我请示了主管纪律的郭涛主席，他说可以吃，不违反纪律。

不信，郭主席就在这里，他可以证明。”

会场响起欢快的笑声，很多奉命赶回来的营销员们是第一次见公司的新老板，觉得陶唐通情达理，平易近人，并不是传言中的冷酷不讲情面。

“第二，营销工作事关公司的生死存亡，从事营销的同志们肩上负着沉甸甸的历史责任。”

陶唐喝了几口水，“为什么这样讲？因为市场在你们手里，订单关乎饭碗，没有订单。

公司的所有生产经营将陷于停顿，红星这个有着六十年历史的大型国企将面临灭亡。

这不是危言耸听，而是无可争辩的事实。”

李珞和坐在台下第一排的刘书林交换了一个彼此看得懂的眼神。

“我来厂时间不长，只去过少数几个市场，对营销的了解还很肤浅和片面，最近也听到了一些关于营销的议论。

有正面的，也有反面的……有一种议论认为，我们红星目前的产品无论是价格还是技术含量都严重缺乏市场竞争力了，建议改弦更张。