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第191章变化五（第5页）

第二个呢，不能把该上会决策的东西交给主要领导拍板，该上会的必须上会……”

这个就比较难了。

吕绮立即意识到问题的严重性，“我以朋友的身份说句话可以吗？”

“当然”

“你真的要严格执行‘三重一大’制度？”

“什么意思？难道我在开玩笑？”

“这是限制一把手的权力！

如果真的执行，一些事情就不一定由你决定了，上会通不过怎么办？还有，决策机构表决方式是怎样的？票决吗？如果是票决，你就只是主持人或者召集人了，你只有一票！”

“哈哈。

你以为大权在握的滋味好受？宋悦如果执行三重一大，我也不一定能来红星了……你把这个看做是限制我，我却把它视为保护伞。

另外，集思广益绝不是一句空话，要相信决策层集体的智慧绝对比我一个人高明。

吕绮，我给你说说我的近期目标吧……”

“你说”

吕绮很想听听陶唐所谓的近期目标。

“改变目前的状况，让中层真正负起责任来，让领导层找准自己的位子，让我腾出更多的精力来考虑公司下一步的发展……所以，你领的这项任务对于我说的后两条有重要意义”

“先不说后两条，中干们可是累坏了，快被你逼疯了，尤其是一线分厂及营销部、财务部……”

吕绮抓住机会说出她一直想说的。

最近中层怨声载道，罚款尚在其次，当众被责难和登报批评谁也受不了，都是要面子的人啊。

“市场和利润本来就是逼出来的。

现在就喊受不了了？差的远！

现在我比他们累的多，合理的情况不应当是这样，我比他们悠闲自在才对……不过现在还不行”

吕绮默然。

中层干部已经承受了来自最高层的巨大压力，改变是显著的了，现在倒有些人人自危了……但经营数据却令吕绮振奋，三季度即将结束，可以断定，主营业务收入将突破70亿，完成100亿的目标已经不是神话了，这一切都是陶唐来厂不到半年实现的，四月份时没人敢探这个目标。

“收入是基石。

没有收入还奢谈什么利润？你以为我们是干独一份的垄断行业？所以要狠狠压下去！

不能适应的就淘汰，我绝不会留情。

四季度的考核还要加严，特别是中层的业绩兑现，要要数据说话，你要为我负责！”

陶唐恶狠狠地说。

（未完待续。

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