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第230章机构和人事三（第4页）

这个自觉，我们叫党性，党性是什么？我认为就是修养，就是个人品德。

他遵纪守法，敬畏制度，一切按规矩办，钢管分厂就像那么回事，即使有问题也不是什么大问题。

如果老廖像杨开河计力强一样胡来，这儿就是又一个机动部。

你们或许不信，但我信。”

“赵书记，您的意思是我们缺乏监督体系？”

“我们不缺监督体系，缺的是真正的监督。

纪委也罢，监督部也好，还有审计部，哪年不搞监督审计？没有去过机动部还是没有去过采购部？为什么发现不了问题？”

“这个不要说了。

说了就冤枉老郭他们了。

是上面不当回事嘛。”

“对呀，这就是问题所在。

这一次陶总建议合并党群口的一些部门，是不是出于对他们人浮于事的考虑，我俩没有深入探讨和沟通，但我同意。

党群口确实机构林立，人浮于事。

一个工会就有七个部，什么女工、竞赛、生产，搞得花样齐全，究竟发挥了什么作用，天晓得。

我看确实应当合并了。

但合并机构并不能解决中层的根本问题，这就是我今天要说的。”

“完了？”

陶唐问。

“完了。”

“我怎么觉得你没说完呢？嘿，老赵同志，我觉得你讲的蛮好啊，把话说完嘛。”

“已经说完了。”

“你这是只出题，不答题。

只当裁判不下场。”

陶唐笑道，“好吧，那我也说几句吧。

首先我基本同意书记的看法，影响公司发展的主要因素不是市场，也不是技术，更不是装备，就是人。

而且是公司的两级班子。

书记把范围缩小到中层处级正职和公司班子，完全正确。

换一个说法，这批人也就是百十个吧，只要抓好了这批人，红星其他的问题都会迎刃而解！”

（未完待续。

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