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二六〇时隐时现的升职涟漪（第3页）

王显耀对陈作业说。

陈作业说：“来就来，我们行这么困难的经营环境，谁来了也不好搞。”

王显耀说：“关键是安排谁来，如果来个不合拍的，整天搞事，打小报告。

那我俩就什么事也不用干了。”

“你听到谁到我们这里没有？”

陈作业知道王显耀在总行关系比较广，知道得早，问道。

王显耀说：“现在还没有。

我的看法是：要上头派人来，不如自己提起来的人好用。

就是不知道来不来得及做工作。”

陈作业试探着说：“提谁好呢？王行长有没有成熟的意见？”

王显耀说：“当初总行定我到湖贝的时候，古行长表态由我挑选人。

但就我们这摊子，很符合自己心水的人选是很难来的。

在现有中层之间，也不敢说谁就很适合与我们俩搭配。

但是，提上来的人关键是他的品德要好。

如果这条没有，我们提起他来干吗？给我们树敌吗？”

陈作业说：“这点我赞成。”

王显耀说：“行里现有两个正科。

许爱群和夏天。

相对来讲，要能用得上、帮得上忙。

还是夏天占优。

而且。

他除了自己信贷计划那摊事情外，不太多事，不像许爱群，急于当官、钻营，拼命往上爬。”

陈作业说：“我对许爱群的看法也是这样，开始觉得她的工作热情很高。

后来发现都是一些花架子，而且在部门之间有点小动作，这点营业部意见最大。

但是，夏天有另外的问题：在金融服务社的时候。

他就是庄宇的左右手，说话比作为副老总的老秦还管用。

而且做了那么多贷款，有什么问题吗？”

王显耀说：“这点正是到现在还没有提起他来的原因。

当初，总行在接管湖贝金融服务社的时候，开展的人事考核的普遍看法，就觉得他可以当金融服务社的副老总，但是正是因为上面对他没有底，不敢马上往上提。

两年多了，我没有少关注他：他的档案我看了；他做的贷款资料，我叫汪洋拿到国太律师事务所，几个人推敲了一个长假，加上依法清贷审结的案件来说，没有一个贷款户投诉他的经济问题。

可以看出，当初在利差问题上他做得很细，不像卜一定那样，到处出洋相。”

陈作业说：“他还有一个问题是，与上面的协调好像总是有点毛病，这点对打开局面不太有利。”

王显耀说：“我也思考过这个问题，你也知道，我曾经在会议上不点名地批评过他。

后来冷静下来后，觉得问题没有那么简单。

这事得从三方面来看，一是，他性格上确实不太愿意干这些事，你看我们和他一起干了两年多了，春节他来过我们家没有？送过什么礼没有？没有。

这作为一把手是不好的，不拉关系会吃不开。

但是，我们把他提为三把手，对我们来说，他这个毛病就是好处多过坏处了。

二是，总行那帮小子为什么对我们行有意见，又老是怪在夏天身上呢？我也在不断思考，就说易木子吧，调到哪里就在那里跟我们过不去，说穿了不是夏天的错。

因为我是从总行来的，资历又比他们深，年节不给他们送礼，他们不敢对我怎么样。