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第370章 少帅秘史（第2页）

既然不是追责郭伟，那么召他回来做什么呢？

否则也不会提出‘继承人计划’五年一修正的方案来。

同来的还有幻想集团的最高决策层，执行委员会的所有成员。

毕竟执委会的一部分人，已经实际上荣休，一般情况都是上门征求意见，而不是在公司开会。

于是乎，杨志远的工作前三年，从最基层的销售做起，默默无闻……

这样一来，原有的现实购买力全部都变成了潜在的购买力，我认为此时的降价等于自己绐自己‘下套’，只会使我们的经营环境、行业的经营环境更加恶化。

1994年，郭伟‘发配’羊城，收拾幻想大亚湾科技园烂尾工程。

为此，他自学土木建筑，愣把烂尾工程建成投产，还节省了30%的预算。

这场价格战，要打！

说干就干，幻想在《华国青年报》要闻版刊登招聘广告：“加入我们，跟我们一起创业。”

在这个时候多听听其他的意见，对形成最终的共识是有好处的。

1994年，郭伟再次被派往幻想大亚湾科技园区做房地产，负责幻想“贸工技”

业务的“工”

业务，做完二期工程以后，园区投资效益明显好转……

智林的表现是人之常情，任谁在这个位置，听到这些闲言碎语都不好受。

狗屁的太子之位！

那本来是老子的！

办公室里的叽叽喳喳让智林很是心烦，闲言碎语不少，却没人在乎他这个本来天生的太子。

郭伟进公司，第一次救火就是人们津津乐道的‘郭伟追奖’。

而随后的‘郭伟追奖’事件，更是让智传柳在郭伟身上看到了一股子劲儿。

望着剑拔弩张的杨志远和郭伟两人，此时智传柳也只能苦笑。

林旻垮下脸来，冷冷的看了小秘书一眼，直到对方露出讪讪的笑容后，这才缓缓的说道，

“谁说不是啊，朱总和国栋总还在一边看热闹呢，也不知道俩人到底有什么深仇大恨，其他人也不劝劝。”

杨郭两人挥舞大旗，一先一后高声叫道：

“幻想的明天在我的领导下，一定会更美好。”

率先冒头的是孙红兵，面试孙红兵的陈恒六评价他：“小伙子很务实！

思路很清晰，知道自己在说什么，不来虚的。”

忽地，有人拍了拍他的肩头，一声低语从耳边传来，“林子，沉心静气！”

1988年时，他制定了“海外拓展计划”

，继而成立了明珠幻想。

在2001年春天的幻想集团‘誓师大会’上，幻想公关部制作了两面蔚蓝色的大旗，一面写着‘幻想集团’，一面写着‘盛洲数码’。

拆分大会时剑拔弩张的情形还历历在目，怎么这个时候又想起要郭伟回来呢？

靠低价吸引来的客户关心的不是业务和服务，选择你的唯一理由就是价格。

这样的客户极易游离，一旦出现更低的价格就会跳槽。

25岁的孙红兵、同龄的郭伟、24岁的杨志远就这样进入了幻想……

当时郭伟的回答是：“第一，必须同意，第二，为什么不是我？”