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第370章 少帅秘史（第3页）

见机行事，见招拆招吧。

20世纪80年代，打开窗户以后，华国企业的技术创新能力增强，生产规模扩大，使成本下降，部分行业生产能力过剩，一些商品的利润空间增大，为企业进行价格战提供了原动力。

而在21世纪初，国内人民的生活虽然有了一定程度的提高，但总体来说，此时依然还属于低收入、低购买力。

而华国国内的企业尚未积累足够的市场创新能力，只能以最原始的价格竞争手段占领和维持原有的市场。

“智林不会进公司的，你们那份心思就收起来吧。

年后他就会去自己创业。”

智传柳不以为忤，示意他说下去，开会的目的就是要统一思想。

在成立明珠幻想的筹备过程中，智传柳发现老同志都是技术研发人员，长于研究，但冲劲不足，急需吸纳新鲜血液扩充团队。

可惜啊！

终归郭伟和他不是一路人！

“好嘞！”

声音响亮的智林立刻起身，恭敬的取过文件，步履稳健的向外走去。

而郭伟和杨志远两人可是势同水火，否则这几年，也不会逼的父亲整出分家这么个招来。

“老师，请慎重！”

郭伟一脸不忿的站了起来，旗帜鲜明的表达着反对意见。

这句话让智传柳无言以对，是啊，为什么不是他？

“老师，我们幻想还没有走到需要打价格战这一步！

靠打价格战来抢市场、争用户的企业，在某种程度上会被人认为是企业缺乏其他有效竞争优势的表现。

无论这小子以后会不会成为自家人，在这个阶段，绝对不能容忍他做大。

即便如此，郭伟还是对全国分公司一一查账、追查违规行为，在其整顿下，幻想控制住分公司的同时还确保了营业额稳步增长。

郭伟在幻想里内获得了“替老板堵枪眼”

的评价……

1991年，智传柳把28岁的郭伟提升为集团公司的企划部总经理，进入了总裁室。

郭伟制定了一系列的幻想企业文化，想出了“世界失去幻想，人类将会怎样？”

这一经典口号。

“盛洲数码一定会重新创造一个新的斯巴达克方阵。”

越长大，智林就越不理解，自己为什么就没有那个位置的继承权。

没有永恒的敌人，只有永恒的利益。

郭伟大刀阔斧，将渝都分公司关门，将锦城分公司经理撤职，将星城、江夏分公司换帅……

为了自己的利益，必须将此刻还在摇篮里的果核公司扼杀掉。

“还不是因为太子之位！

郭总输给了志远总，心里不服气，分家的时候又被志远总摆了一道，俩人算是结下死仇了。”

算了，现在别瞎想那么多，旻哥说的对，静心以待天时。

“幻想的未来要靠你们去开创，”

智传柳对这两人说。

诸立楠、赵灵欢是做投资的，而敬陪末座的程国栋是做地产的。