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看他们是否按培训的要求做了,做得怎么样,就是考核。
考核的结果,与奖罚挂钩,这是薪酬。
企业不能光与员工讲钱,还要注意处理好员工关系,要有精神层面的文明,企业做事的行为准则,就是企业文化”
。
老师通俗易懂的语言,仿佛给闷热的储物间,开出了一排朝南的窗,张云感受到,自己的生活,一下子充满阳光和新鲜空气。
“老师,能再说说KPI考核,是怎么回事吗”
。
张云紧追不舍,职场知识贫瘠的她,太需要养分。
如果说,把颜龙文字变成铅字,指导电大毕业论文,告诉他很多人生哲理的陆辛子老师,是颜龙人生中第一个贵人的话。
N市影视公司谷总经理,应该是颜龙的第二个贵人。
“济公活佛”
剧组,没有再来N市拍摄。
游本昌老师离开N市时,在他的剧照后面写上。
“小颜,鹏程万里”
。
送给颜龙留念。
第三四集由游本昌老师自导自演。
四集“济公活佛”
电视剧,先在央视播出,音像出版权卖给国际音像出版社,资金回笼不甚理想,不到投入的一半。
谷总,出差回来了。
他通过南京电视剧交易中心,与国内五十家地方电视台,签订了随片一分钟广告的合同。
即“济公活佛”
免费播放,每集片头,给N市影视公司一分钟广告时间,四集可播四分钟的广告,每个广告可以播出五十次。
随片广告客户,N市影视公司自己去拉。
“小颜,你拟个广告收费标准”
。
谷总经理,善于培养和发挥员工积极性。
1991年,N市电视台黄金时段,三十秒广告收费三千元一次。
联播的五十个地级电视台,城市级别大多低于N市。
颜龙定价五千元一分钟,四集统吃,八折一万六,总价八十万。
三十秒广告二千六,四集跟播九千,总价四十五万
十五秒广告一千五,四集随播五千,总价二十五万
价格一律不打折,订满截止,广告时间拼凑不齐,公司出面协调,原则上低让高,长广告让短广告,业务费提成百分之五,差旅费包干。
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