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了，但是因为娇妹有了身孕，房子的问题也已经迫在眉睫，没办法就租了下来，

在租金方面多花费了一些。

经过两日的打扫和置办家居用品，我们就搬了过去。

总算娇妹和英子住进了我们临时的居所，暂时安顿了下来。

我本打算不让雪娇去上班了，可她说什么都不干，没法办，我和女同学交代

了一下雪娇的身孕情况，请她好好照顾她。

为了更好的照顾好娇妹起居饮食，上下班由我负责接送，饮食采购方面由英

子和我轮班负责，我和英子天天都不重样的做娇妹爱吃的饭菜。

看我精心照顾着雪娇，英子也背地里嘟囔着问我，她要是怀孕了，我会不会

像照顾雪娇一样照顾她？这些话不用她问，答桉是肯定的。

我叫她别胡思乱想，暂时告诫她不要在给我添乱，我明确了自己的态度，告

诉她无论是她俩谁，只要愿意为我坏了孩子，我都会一视同仁对待的。

我能看的出来，英子悠悠的态度也有了些变化，毕竟雪娇先与她坏了我的孩

子。

虽然看似有些不甘心，但在我的耐心劝慰下，她的心神也安定了许多。

哎～同时拥有两个女人真麻烦啊。

日子就这样一天一天的过

，

看似这小子比我长一岁，但绝对是社会上的老油条，尤其在处理各种人际关

系上非常圆滑周到，我从他身上学到了很对又用的东西，同时他也给我很多中肯

提醒和帮助。

单位的业务不是很多，清闲多余繁忙，不忙的时候，业余时间也比较充裕，

一天上班就一个模式，早上八点多到单位上吃口早餐，中午在单位食堂吃口午餐

，然后休息一下，只要下午没事，一两点钟就回县里了。

就在这样的懒散工作状态下，一直维持到５年的中旬才算终止。

那年７月末，我们换了县局一把手，自从新任一把手一到任就开始大刀阔斧

的整治我局上下的工作作风，尤其是对出勤在岗率的要求是越来越严格。

为了防止迟来早退的现象发生，局党组制定有效的考勤惩罚机制，还为每个

外派单位和部门配备了指纹签到机，实行上下班签到制度。

说句实话，刚开始大伙儿还是有些不适应的，尤其是一些年长或者快要临退

休的老干部，平时就懒散惯了，冷不丁整出一系列的奖惩办法，他们这群人压根

就不愿意接受新的管理制度，竟然有些人带头向上级局上访过，还搞过对抗闹了

一阵子。

不过，随着考勤办法的严格落实执行和惩罚机制与工资奖金挂钩，那群闹事

儿的没多久也就消停了。

那个时候，你要是迟到早退的话，可真罚钱啊。

不仅仅扣工资并且连带着奖金，形成挂钩制度。

有几次我也被罚过，当时我一个月工资还不到一千五，可一次就扣了我好三

四百，相当于我工资的三分之一，谁能受不了啊！

其实，这种奖惩机制就是为了