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第82章 建议（第2页）

这一切都让小北咂舌，冲击她的职场三观。

这些老老员工还在做一个小北认为不但是无用功，而且还让人非常烦的事。

那就是在晚上给带传真的电话传送这次活动的企划宣传页，那时电话已经在北京的大公司普及，随后就是传真的出现。

只有大公司会有专门的一台电话接传真用，一般的情况是一部电话既能接打电话，又能接传真。

到了晚间下班时间，如果打电话过去，没有人接电话，带传真功能的电话就会自动设定接收传真。

公司的员工就利用这一点，在晚间对这些带传真功能的电话下手，把公司活动宣传页发送过去。

小北就曾经说过，传真纸可不便宜，那边经常接到这种宣传页，浪费了许多传真纸，时间一长谁会高兴。

可公司的人都用异样的眼光看着小北，好像小北是一个异类一样。

这感觉真让人无语，小北到了这家公司经常都会用这个词来表达自己的无奈。

好在公司的头三个月试用期是有工资的，小北过了一个月，拿到工资后，终究还是缓解了自己紧张的生活状态。

她就开始琢磨接下来的发展，这样下去根本就不行。

如果小北单纯为了赚钱，她也能在这家公司混下去，还能出一些业绩。

这个对小北来说一点都不难，就是不用小北原来的客户资源，小北也能够开发出新的客户来。

可如果照这个样子发展下去，这家公司并不能经营多久。

小北的前途不能就这样和这样的公司绑在一起，小北其实还是想做些改变。

在新的一个月开始的时候，小北和经理单独谈了一次。

这经理姓关，人是南方人，说话时改变不了的南方口音。

他个子不高，其貌不扬，浑身上下没有什么能让人记住的优点。

小北开诚布公的和他谈公司的管理，谈公司的运营企划，还有公司这样的发展前景。

也不知道小北哪一句话对他有所触动，毕竟小北和他还不熟悉，小北尽量婉转的表达自己的想法。

可稍微说了一些后，小北就发现，这经理看小北的眼神就有些闪烁。

当时小北心里就一咯噔，这是一个人极其不自信，被人给戳穿谎言时的表现，只在年纪还比较小的人身上表现的比较多。