八一中文网

手机浏览器扫描二维码访问

第84章 大学教师的晋升之路（第4页）

“比企业的业绩指标要更为精细和繁复许多呢！

毕竟每个高校所提出的具体标准都会有所差异，但总体而言其核心部分无外乎就是那三个大块头啦：教学绩效、科学研究成效以及各类人才计划项目。

这三方面简直如同三座高耸入云且难以逾越的巍峨巨峰一般，必须逐一跨越才能抵达成功彼岸哦。”

说到此处时，我不禁神情变得愈发凝重而肃穆起来，并紧接着继续说道，“那么接下来就让我先来跟您详细讲讲关于教学绩效这块吧，它可是身为一名合格教师安身立命之根本所在啊，如果一个老师即使拥有多么了不起惊世骇俗的科研成就，然而却无法将课程讲授得精彩绝伦引人入胜的话，恐怕也是绝对不可能被评定晋升至更高一级别的专业技术职务职称哒。”

听到这里后，一旁的马老板连忙开口追问道：“原来如此呀！

不过话说回来，这个所谓的‘教学业绩’到底包含了些什么内容嘛？难道仅仅只是需要把课堂上好就足够了吗？”

”

我一一列举，“比如主讲课程，至少得是本专业的核心课程；教学工作量，我们学校要求教授每年至少160学时，讲师也得120学时，相当于每周要上三四节课。”

“指导学生获奖和教学竞赛也很重要？”

“确实如此，但也不仅仅局限于此。

科研业绩包括很多方面，像是承担国家级、省部级等各类科研项目；获得国家专利或软件著作权；在国内外知名学术刊物上发表高质量论文等等。

当然，不同学科领域对于科研业绩的评价标准可能会有所差异。

例如理工科可能更注重实际应用和技术创新，而文科则相对更看重理论研究和思想深度。

所以具体情况还得根据个人所在专业来判断。

不过总体来说，如果能够取得一定数量且具有较高影响力的科研成果，无疑将对职称评定产生积极影响。

就像我之前提到的那位孟菲菲老师，她除了在教学比赛中表现出色外，其科研能力同样不容小觑——曾多次参与重大课题研究并在权威杂志发文，可以说是名副其实的‘双料冠军’！

这样全面发展的人才自然备受青睐啦~”

“论文只是科研业绩的一部分，科研业绩包括四大块：科研项目、学术论文、学术专著、科研获奖。

这几块里，科研项目和学术论文是重中之重，堪称晋升的‘敲门砖’。”

我解释道，“我先讲科研项目，分纵向和横向两种。

纵向项目是政府部门资助的，比如厅局级、省部级、国家级，级别越高越值钱；横向项目是企业或行业资助的，主要看经费多少，但晋升时纵向项目的权重更高。”

“国家级项目是不是最难拿？”

马老板问道，他做生意时也跟政府部门打过交道，知道国家级项目的含金量。

没错！

在众多国家级项目之中，国家自然科学基金与国家社会科学基金无疑是最为耀眼夺目的两颗明珠，它们被业内人士尊称为"

国自然"

和"

国社科"

。

以马军所专注的人工智能材料领域为例，如果他能够成功斩获"

国自然"

青年项目这一殊荣，那么晋升副教授便已迈出坚实一步；倘若更进一步，将"

国自然"

面上项目乃至重大项目收入囊中，那么冲击正教授以及更高级别的二级教授职称也会变得信心满满。

我不禁流露出对这位杰出人才的钦佩之情："